Monthly Archives: February 2014
Мениджъри от топ компании в България споделиха съвети със студентите за професионална реализация и кариерно развитие по време на четвъртото издание на MySuccess.bg in Education. В бизнес форума, организиран от списание ENTERPRISE, участваха студенти от 3 и 4 курс и магистри от различни университети в страната.
Утвърдени представители от водещи компании разкриха ключови компетенции, които трябва да притежава един успешен мениджър. Те обърнаха внимание на нуждата от постоянно обучение и усъвършенстване на уменията чрез допълнителни курсове.
Според управляващия директор на LG Electronics България Иван Иванов, обучението не е временен проект, а успехът се дължи на постоянно надграждане, запознаване и следване на съвременните тенденции и на заобикалящата бизнес среда. За него добрият професионалист трябва да бъде гъвкав, да постига бързи резултати, да ги поддържа и „да има история, която да покаже, че този човек има и бъдеще“. Иван Иванов препоръча на студентите да не очакват, а да бъдат активни, да търсят и искат това, което им се полага. Той сподели с бъдещите специалисти няколко ключови съвети, които да им бъдат полезни за професионалната реализация:
- Въоръжете се с много базови знания. Човек трябва да има широка платформа от познания, това може само да помогне и да ви направи по-силни в борбата с конкурентите.
- Участвайте във всичко, което може да ви донесе умения и опит. Това може да ви даде добри идеи, които можете да приложите в своята компания.
- Работете, докато учите – дали върху себе си, дали в някоя компания, готова да загуби малко пари, за да ви даде шанс. Компаниите са наясно, че има над 50% шанс новият служител да сгреши, но това не е грях. Големите бизнеси имат механизмите да преодоляват грешките. Сега е времето да експериментирате, защото имате свежо и разчупено мислене!
- Интересувайте се от начина, по който работят компаниите, как се грижат и оценяват служителите си.
- Правете промени. Започнете от себе си!
- Максимата „аз знам, че нищо не знам“ не е вярна – информацията и знанията стават все повече и все по-достъпни. Хората са въоръжени с много знания, ако не те, то техните близки, колеги, Гугъл…
- Погрижете се за тялото си, то ви дава силата. Дългото седене в офиса изнервя, отразява се на всеки – затова спортувайте поне два пъти седмично!
Васил Стрелков, ръководител „Контрол и планиране“ в Аурубис България, представи характеристика на типа експерти, от които се нуждае бизнесът. Той подчерта, че в големите фирми с традиции има проблем със закостенялото мислене и неефективността, което води до нуждата от млади хора със свежи и иновативни идеи. Според него, за да бъдат успешни, мениджърите трябва да се ръководят от максимата: „Не вземайте решения, докато сте ядосани и не правете обещания, докато сте щастливи!“.
Студентите получиха полезни съвети за кариерно развитие и от Ангел Иванов, мениджър в Hewlett-Packard Global Delivery Center. Като пример за изграждане на успешна мениджърска кариера, той разказа историята на HP, която от “гаражна“ компания се утвърждава като глобален технологичен гигант. Ангел Иванов сподели 11-те „гаражни“ правила, благодарение на които основателите на компанията Бил Хюлет и Дейв Пакард успяват да осъществят своите бизнес идеи и да ги превърнат в добър пример за световните корпорации:
- Вие можете да променяте света. Ние като индивиди сме надарени с уникалната способност да влияем на средата около нас.
- Работете бързо и с всички инструменти, от които имате нужда, защото компаниите не толерират „скатавки“.
- Знайте кога да работите сами, и кога в екип. Навсякъде се търси способност за съвместна работа, но понякога сами можем да свършим работата си по-добре.
- Споделяйте идеите си и имайте доверие на хората около себе си! Има по-умни и можещи хора около вас, възползвайте се от това!
- Без политика. Без бюрокрация. В една компания няма място за политики и интриги.
- Вашият клиент определя какво е добре свършена работа, а не вашият шеф!
- Радикалните идеи не винаги са лоши идеи. Само трябва да изчакате правилния момент за техния позитивен прочит.
- Не разчитайте на установени, документирани начини за извършване на дадена работа. Старайте се да разчупите статуквото – бизнесът цени това.
- Създавайте нещо всеки ден и търсете смисъла – и в работата, и в личния живот. Ако влагате енергия, това има и възвръщаемост.
- Повярвайте, че заедно сме способни на всичко.
- Бъдете иновативни в работата и идеите си.
Правилата, довели до световния успех на HP, са актуални и днес и могат да бъдат полезни както за млади предприемачи, които искат да развиват собствен бизнес, така и за професионална реализация в големите компании.
По време на MySuccess.bg in Education студентите се запознаха с едногодишната менторска програма за бизнес умения и мениджмънт MySuccess Инкубатор. Тя е разработена от списание ENTERPRISE и CISCO Business Institute и цели да подпомогне професионалното развитие на завършващите студенти като ги подготви за работа в реална бизнес среда и развие у тях ключови мениджърски умения.
Официални спонсори на MySuccess.bg in Education 2014 са Hewlett-Packard Global Delivery Center и Аурубис България.
Финансовата група Profireal Group навлезе на пазара на потребителски кредити в Руската федерация чрез своето кредитно подразделение PROFI CREDIT и откри първите си три филиала в страната в партньорство с J&T group в Санкт Петербург. Целта на PROFI CREDIT е в близките години да бъде сред топ 3 на предоставящите потребителски кредити в европейската част на Русия.
“Руският пазар на потребителски кредити, който е един от най-бързо разрастващите се в света, е голямо предизвикателство за нас. Според рейтинговата агенция Expert RA, сумата на предоставените кредити в Русия расте с повече от една трета годишно“, коментира Давид Хор, СЕО на Profireal Group.
PROFI CREDIT ще предлага необезпечени кредити чрез мрежа от финансови консултанти, онлайн и в офиси на компанията. Клиентите могат да кандидатстват за кредити на стойност между 5 000 и 70 000 рубли със срок на падежа от 1 до 12 месеца. При редовно погасяване на кредита, потребителите могат да кандидатстват за по-голяма сума и по-дълъг срок на падежа. “Предполагаме, че средните заеми ще варират между 25 000 и 30 000 рубли. Планираме да открием 15 нови филиала в Санкт Петербург до края на 2014 година, а през 2015 г. да разширим дейността си и в други региони на страната“, сподели бъдещите планове на компанията Ондрей Шмакал, глобален маркетинг мениджър на PROFI CREDIT.
PROFI CREDIT в Русия се оглавява от Николай Колев, дългогодишен изпълнителен директор на ПРОФИ КРЕДИТ България. В Русия Profireal Group си партнира с J&T group, която притежава собствена банка в Москва. „Ние си сътрудничим с Profireal Group в Централна Европа. Радваме се, че партньорството ни се разраства и вярваме, че заедно в Русия ще постигнем много“, коментира Степан Асер, генерален директор на J&T Bank.
Другите пазари, на които PROFI CREDIT оперира към момента, са Чехия, Словакия, Полша и България. От 2000 година насам компанията е предоставила на своите клиенти повече от 700 000 заема на обща стойност над 1,37 милиард евро. Компанията разполага със собствени кредитни консултанти, като в цяла Европа те са над 6000. „Русия определено не е последната страна, в която планираме да навлезем. В момента проучваме пазарите на Южна Америка и Азия“, допълни Давид Хор.
Дата: 22 февруари 2014 г. (събота)
Начален час: 9:30 ч.
Място: УНСС, София
Достъп за студенти: след предварителна безплатна регистрация
MySuccess.bg in Education – Аз мога повече! се организира от списание ENTERPRISE за четвърта година и цели да вдъхнови бъдещите специалисти да се развиват в България. Форумът се провежда в партньорство със CISCO Institute (Институт за предприемачи).
Студенти от 3 и 4 курс и магистри ще се срещнат с предприемачи и представители на топ компании в България, които ще споделят с тях своя опит и успехи. Мениджъри от Аурубис България, Hewlett-Packard Global Delivery Center, The Business Institute, LG България и др. ще разкажат с какво са допринесли за успеха на фирмите, от които са част, как са изградили своята кариера и какви знания и умения са им били необходими.
По време на форума ще бъде обявена едногодишната менторска програма за бизнес умения и мениджмънт MySuccess Инкубатор, която цели да подпомогне професионалното развитие на завършващите студенти като ги подготви за работа в реална бизнес среда и развие у тях ключови мениджърски умения. В програмата ще участва група от 10 души, които ще бъдат избрани чрез конкурс и интервю.
За регистрация: http://education14.mysuccess.bg/registration/
Студенти от 3 и 4 курс и магистри ще се срещнат с предприемачи и представители на топ компании в България на форума MySuccess.bg in Education 2014 – Аз мога повече!. Образователният форум ще се проведе на 22 февруари 2014 г. от 09:30 часа в аулата на УНСС. Форумът се организира за четвърта поредна година от списание ENTERPRISE в партньорство със CISCO Institute (Институт за предприемачи) и цели да вдъхнови бъдещите специалисти да се развиват в България. MySuccess.bg in Education изгражда мост между студентите и българския бизнес, като представя нужните практически умения, които младите експерти трябва да притежават. По време на форума студентите ще имат възможност да се запознаят с успели млади българи, които развиват собствен бизнес или са част от мениджърския екип на големи компании. Своя опит и успехи ще споделят мениджъри от Аурубис България, Hewlett-Packard Global Delivery Center, The Business Institute, LG България и др. Те ще разкажат с какво са допринесли за успеха на фирмите, от които са част, как са изградили своята кариера и какви знания и умения са им били необходими. Студентите ще научат реални примери и бизнес казуси от практиката, както и ще получат полезни съвети за усъвършенстване на познанията от университета и за успешно явяване на интервю за работа. Мениджърите ще споделят с тях какви са очакванията на българския бизнес от завършилите специалисти и какви умения и компетенции се търсят реално на пазара на труда. MySuccess.bg in Education събра над 300 предприемчиви и инициативни студенти на изданията през 2011 г., 2012 г. и 2013 г. „Опитът ни от предходните 3 години показа, че студентите, които имат намерение да се развиват професионално в областта на мениджмънта, нямат никакви умения за това, дори да са проактивни и да имат качества“, коментира Бинел Енвер, издател на списание ENTERPRISE. В анкетни проучвания на организаторите на форума и проведени разговори през изминалата година студентите споделят, че всички държавни университети страдат от липсата на практически опит и знания, срещи с млади мениджъри и дискутиране на успешни бизнес модели. „Смятаме, че можем да компенсираме това чрез споделянето на опит, практически примери и съвети от млади мениджъри, които вече са успели в развитието си в големи и средни корпорации в България, и чрез менторската програма MySuccess Инкубатор“, допълни Бинел Енвер. Менторска програма MySuccess Инкубатор Едногодишната менторска програма за бизнес умения и мениджмънт MySuccess Инкубатор ще бъде обявена по време на MySuccess.bg in Education 2014. Тя е разработена от списание ENTERPRISE и CISCO Business Institute и цели да подпомогне професионалното развитие на завършващите студенти като ги подготви за работа в реална бизнес среда и развие у тях ключови мениджърски умения. В програмата ще участва група от 10 души, които ще бъдат избрани чрез конкурс и интервю. В MySuccess.bg in Education 2014 могат да участват студенти от всички български университети след предварителна безплатна регистрация на http://education14.mysuccess.bg/registration/ Официални спонсори на MySuccess.bg in Education 2014 са Hewlett-Packard Global Delivery Center и Аурубис България.
Intrum Justitia, европейски лидер в мениджмънт на кредитни услуги, стана новия собственик на PROFIDEBT. Profireal Group продаде PROFIDEBT за 31 милиона евро, включително 19 милиона евро в заеми, които ще бъдат изплатени на кредиторите.
“Ние сме много доволни от продажбата на PROFIDEBT на компания като Intrum Justitia. PROFIDEBT си осигури важен инвеститор, който ще осигури не само продължаване на доброто представяне, но и развитие“, каза Давид Хор, СЕО на Profireal Group.
PROFIDEBT е една от водещите и най-успешни компании, опериращи на пазара на събиране на вземания в Чехия и Словакия. Тя е специализирана не само в изкупуване и събиране на вземания, но и мандатно управление на това портфолио. Тя оперира със собствена мрежа от специалисти по събиране на вземания. През деветте години на своето съществуване PROFIDEBT е изкупила в Чехия и Словакия повече от 200 хиляди вземания с номинална стойност почти 10 милиарда чешки крони.
През същия период се е планирало да се събере близо 600 000 вземания с номинална стойност 10,7 млрд. крони от кредитори.
Profireal Group ще използва средствата, придобити от продажба на PROFIDEBT, за развитието на ПРОФИ КРЕДИТ. “Нашата група би искала да се концентрира най-вече върху потребителското финансиране, като предоставяме заеми. Скоро ще отворим филиали в Русия и обмисляме навлизането на други пазари в Азия и Южна Америка”, разкри плановете Дейвид Хор.
В България PROFIDEBT беше регистрирана юридически преди две години, но на практика компанията не стартира дейност у нас.
Тъй като PROFIDEBT не е свързана с основния бизнес на ПРОФИ КРЕДИТ, продажбата на това подразделение няма да се отрази по никакъв начин на пряката дейност на компанията.
Възможностите за развитие на земеделския сектор и селските райони бяха представени на бизнес форум „Фермата“ в Плевен. Производители и търговци, финансови специалисти и експерти от държавната администрация дискутираха успешни практики в българското земеделие и програми за финансиране на сектора. По време на форума бяха разгледани предизвикателствата пред биоземеделието и новия програмен период 2014-2020 г.
Анализ на състоянието и тенденциите в биоземеделието в България направи Пепо Петров, изпълнителен директор на Фондация за околна среда и биоземеделие. Представеният от него анализ показва, че растежът в биосектора от 2006 г. до 2012 г. е почти десетократен. Към 2013 година 2000 са биооператорите, които се занимават с биологично производство. Основна част от биопроизводителите развиват своята дейност в Южна България, като постепенно нараства делът им и в северната част на страната.
По области на дейност, най-голям процент от биооператорите са съсредоточени в производството, а процентът на занимаващите се със събиране, преработка и търговия е нисък. „Все още липсва достатъчно развито преработвателно звено и секторът е ориентиран към износ на биосуровини, което не позволява добавената стойност от преработването на произведената продукция да остава при местните оператори“, коментира Пепо Петров. Според него е необходим регионален подход и съдействие от местните власти и общности за затваряне на цикъла на биопроизводство, преработване и пласмент на основата на сдружения и партньорство.
Биопроизводителите отглеждат традиционни за страната култури и финансират производството основно със собствени средства. Те могат да кандидатстват и за финансови средства по новия програмен период 2014-2020. „В новия програмен период се предвижда подпомагането за биологично земеделие да бъде в отделна мярка, но на този етап е част от подпомагането по мярка 214 – „Агроекология“, обобщи Пепо Петров.
По време на бизнес форума дългогодишния си опит като биоземеделец и зърнопроизводител сподели Албена Симеонова, член на Националната асоциация на зърнопроизводителите (НАЗ) и създател на Българска асоциация Биопродукти (БАБ). Според нея бъдещето на малкия производител е в биологичното производство и то във всички традиционни за България браншове. Като основен проблем в сектора тя посочи недостатъчните количества продукция, която могат да предложат биопроизводителите. „Затова трябва да бъде осъзната необходимостта от коопериране“, съветва Албена Симеонова.
Недостатъците на оперативните програми и несъвършенствата на общата селскостопанска политика (ОСП) на ЕС сподели Красимир Кумчев, управител на Агропродукт груп ООД. „ОСП не е ефективна и не стимулира развитието на селскостопанския сектор“, коментира той. Красимир Кумчев допълни, че субсидиите по Програма за развитие на селските райони не са достатъчни за подпомагане на производителите на плодове и дори възползвайки се от европейските програми, един фермер трябва да има достатъчно високи собствени ресурси, за да може да бъде в крак с модерните технологии.
Преглед на новия програмен период 2014-2020 направи Петър Павлов, държавен експерт в отдел „Директни плащания и пазарна подкрепа”, Министерство на земеделието и храните. Той запозна участниците в бизнес форум „Фермата“ с възможностите за земеделски субсидии и условията за кандидатстване. Възможности за финансиране и подкрепа за развитие на собствен бизнес в земеделския сектор представи и Владимир Георгиев, регионален мениджър в Банка ДСК.
Бизнес форум „Фермата“ беше организиран от списание ENTERPRISE с подкрепа на Национална асоциация на зърнопроизводителите (НАЗ) и Национален съюз на градинарите в България.
Официален спонсор на събитието: Банка ДСК.
Медийни партньори на форума: списание „Агрозона” http://agrozona.bg/ www.fermer.bg www.tractor.bg www.selo.bg www.bager.bg
Моб. тел.: + 359 (879) 646 648
E-mail: