Daily Archives: February 11, 2013

Семинар „Как да построим своя бизнес модел, така че да предоставим продукт и услуга с висока стойност?“ по проект „Иновативни знания без граници“ на CEED България
Български предприемачи получиха практически съвети за успешни бизнес решения по време на семинар „Как да построим своя бизнес модел, така че да предоставим продукт и услуга с висока стойност?“. Семинарът се проведе от 30 януари до 1 февруари 2013 г. в betahaus, София. Срещата е част от проект „Иновативни знания без граници“, който предоставя възможности за споделяне на опит между български и словенски предприемачи и ментори.
Яка Левстек (Jaka Levstek), ментор на срещата, провокира участниците да разгледат моделите в своите компании и да отбележат с какво се различават от конкуренти си в съответната сфера. Предприемачите набелязаха предимствата на своите продукти и услуги спрямо другите, предлагани на пазара, и какво прави тяхната стойност по-голяма.
Участниците разгледаха успешни бизнес модели за предлагане на продукт с висока стойност от регионалната и световната практика. Яка Левстек постави акцент върху модела Канвас, чрез който в няколко стъпки се моделира бизнес подхода при реализиране на нов продукт. В него се съветва внимателно да се сегментират клиентите, да се набележат ключовите ценности на продукта и по какъв начин те помагат на потребителите, да се обърне внимание на избора на иднивидуален подход за всеки клиент, необходимите ресурси за реализирането на продукта и структурирането на разходите.
„В много случаи хората стартират бизнес с идеята, че имат решение за даден проблем, но той не е ясно дефиниран“, сподели Яка Левстек. Той посъветва предприемачите да започнат с ясното определяне на проблема и след това да предложат решение.
Срещата се организира от Център за предприемачество и управленско развитие – България (CEED България) и Zavod mreža podjetništva – CEED Словения по проект „Иновативни знания без граници“. В рамките на проекта бяха реализирани и три срещи в Словения, по време на които български предприемачи се запознаха с бизнеса на словенските си колеги и техните успешни практики.
За проект „Иновативни знания без граници” – BG051РО001-7.0.01-0123-С0001
Проектът се изпълнява по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” на МТСП, схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ: BG051PO001-7.0.01 „БЕЗ ГРАНИЦИ – КОМПОНЕНТ 1” и се финансира то Европейския социален фонд и Република България. Проектът се реализира в рамките на 12 месеца, а основната му цел е да повиши капацитета и да насърчи предприемаческия потенциал на малкия и среден бизнес в България.
За втора поредна година в ИНТЕРПРЕД-СТЦ София ще гостуват представители на HR индустрията в България. На 13 февруари 2013 година (сряда) компании в областта на човешките ресурси ще споделят новостите в сферата по време на изложението HR Industry 2013. Специализираното изложение се организира от JobTiger и JBF – Mastering Project Management, с финансовата подкрепа на Metlife.
В зала „София“ на ИНТЕРПРЕД-СТЦ ще бъдат представени всички направления в HR: подбор на персонал, одит, обучения, тренинги и тимбилдинги, HR outsourcing, временна заетост, ваучери за храна и дрехи, животозастраховане и трудова медицина.
Като част от изложението ще се проведат и семинари, които ще запознаят посетителите с новите HR продукти и тенденциите в тяхното управление. Участниците ще научат успешните практики в администрирането и развитието на персонала, иновативните ИТ решения в управлението на HR и креативни методи за мотивация и вдъхновение. Акцент се поставя и върху подходите за развитие на лидери и добрите практики в успешния менидмънт.
„Развитието на компаниите технологично и организационно се допълва от развитието им със социална насоченост, като HR програми за здравословни и безопасни условия на труд“, споделя Ангелина Славкова, специалист Конферентни събития в ИНТЕРПРЕД-СТЦ София. Доказателство за това са регулярните обучения и семинари, които компаниите организират за своите служители. През януари 2013 година ИНТЕРПРЕД-СТЦ беше домакин на корпоративни обучения в няколко сектора: IT, фармацевтичен и сертификационни компании.
