Новини
Tilburg University, един от европейските лидери в областта на правото, икономиката и хуманитарните и социални науки, организира информационна среща в София на 5 март (понеделник). Университетът, който заема челната позиция за право и икономика в топ класациите на холандските университети, ще проведе представянето си в Американския университет в Студентски град от 18:30 часа.
По време на срещата ще бъдат представени юридическият факултет, факултета по икономика и мениджмънт, и факултетите за социални и хуманитарни науки. Юридическият факултет е класиран на първо място в Холандия за международно и европейско право според проучване на „Higher Education Guide” за 2009 г. и предлага едногодишни магистратури на английски език в сферите на международното и европейското бизнес, публично, трудово и данъчно право, както и в областта на правото и технологиите. Факултетът по икономика и мениджмънт е фаворит за икономически изследвания в Европа според “European Economic Association”, и предлага 3 бакалавърски и 15 магистърски програми в сферите на икономиката, финансите, счетоводството, мениджмънта и маркетинга. Водещите специалности на факултета по социални науки са социална психология, туризъм и отдих и човешки ресурси. Сред хуманитарните специалности са: бизнес комуникации, междукултурни комуникации и философия.
За академичната 2012/2013 година фиксираната такса за студенти от ЕС е в размер на EUR 1771 на година. Факултетите по социални и хуманитарни науки предоставят безвъзмездни стипендии за студенти от ЕС в размер на EUR 5000 всяка, които покриват разходите за настаняване и издръжка. Кандидатите, планиращи да постъпят в Tilburg University за магистратура автоматично се вземат предвид за отпускане на стипендия, след като подадат документите си. По-навременното кандидатстване увеличава шансовете за получаване на стипендия.
Изискванията за прием за всички магистърски програми включват диплома за завършена бакалавърска степен със сходна специалност на предходната програма, две академични препоръки, автобиография, мотивационно писмо и сертификат за владеене на английски език (TOEFL iBT 90 / IELTS 6.5). За магистратурите по икономика се изисква сертификата GRE, а за бизнес специалностите – GMAT.
За Tilburg University:
Основан през 1927 год. в Тилбург – шестия по големина град в Холандия, днес Tilburg University се осланя на дългогодишния си опит и установени традиции в преподаването. Университетът е изцяло акредитиран и финансиран от държавата и предлага първокласно образование и отлична база за научни изследвания. Tова, което го прави привлекателен за 800-те международни студенти от 12 000, сред които има около 50 българи, е както широката гама от програми на английски език, така и сравнително ниските такси за обучение в сравнение с други водещи университети от западна Европа.
Българските компании, които очакват финансиране за внедряване на ERP системи по програмата за „Покриване на международно признати стандарти и въвеждане на системи за управление в предприятията“ на ОП „Конкурентоспособност“ съвсем скоро ще бъдат изправени пред редица проблеми, свързани с осъществяването на проектите им. Реален е рискът голяма част от одобрените компании да не успеят да спазят необходимите срокове и условия и да загубят спечеленото финансиране. Това са опасенията, които водещи компании от ERP сектора в България, представиха пред медиите на 8 февруари в София. Компаниите предложиха на бизнеса и държавната администрация и успешни решения за преодоляване на натрупаните проблеми.
„Основните предизвикателства пред компаниите, които искат да внедрят информационни системи за управление на бизнеса (ERP), използвайки механизмите за европейско финансиране, в момента са кратките срокове за внедряване на ERP, изисквани от Програмата, липсата на достатъчно капацитет за оценка на проектите от страна на държавната администрация, както и значителния обем на работа, свързан с големия брой на одобрените проекти“, обобщи ситуацията Божидар Крапчев, управляващ партньор на LLP Dynamics България. „Капацитетът на всички професионални ERP компании в България да внедряват системи за управление на бизнеса ще бъде крайно недостатъчен“, допълни той, уточнявайки че до края на март 2012 г. се очаква да бъдат одобрени около 300 компании за безвъзмездно финансиране.
Според Божидар Крапчев, огромният интерес към тази Програма за съжаление ще създаде сериозни трудности, както пред фирмите, които кандидатстват за финансиране, така и сред фирмите, които внедряват ERP системи. В рамките на 8 месеца над 300 фирми ще изявят желание да внедрят ERP системи с европейско финансиране при нормален капацитет на пазара от 60 проекта на година. Това неминуемо ще доведе до сериозен натиск върху фирмите, които предлагат ERP системи, тъй като не могат да разчитат на подготвени кадри от университетите и съответно не могат да наемат повече персонал.
„Големият брой на подадените проекти по Програмата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ (близо 1300) е сигнал за изключителната потребност на българският бизнес от ERP системи и нужда от помощ при тяхното финансиране“, заяви Герчо Каракашев, управител на ERP Concept. Според Каракашев сериозният интерес говори и за това, че тази потребност е била пренебрегвана през изминалите години. Струпването на близо 1300 проекта е предизвикателство не само пред административния капацитет, който следва да обработи тези проекти и в последствие да контролира съответните търгове, но и пред всички интегратори в страната. Пред всяка от фирмите-внедрители се изправя предизвикателството с наличния капацитет, изграден на базата на търсенето и предлагането през изминалите години, да внедри системата с необходимото качество и отговорност за значително по-кратки срокове (очаквани от 3 до 4 месеца, при обичайни от 6 до 12 месеца) в голям брой компании. Очаква се и значителна част от проектите да бъдат спечелени от неутвърдени компании, които биха предложили услуги, неотговарящи на международните стандарти.
Заради ограничения административен капацитет, компаниите-внедрители предложиха помощта си за преодоляване на проблема със следните предложения:
1. Предвиждане в индикативната програма на постоянно отворена процедура за въвеждане на системи за управление в предприятията, без това да е свързано с въвеждане на международни стандарти.
2. Фирмите-внедрители са готови да подкрепят администрацията с експертни оценки за техническата състоятелност на проектите.
3. Съкращаване на сроковете за подписване на договор, организиране на търгове и признаване на направените разходи преди подписване на договора с агенцията.
Отговаряйки на журналистическия интерес към потенциални злоупотреби с европейски средства, Владо Рашев, управляващ съдружник на Balkan Services, призова да се наложат правила в две посоки:
1. Бенефициентите да имат възможност да внедрят система, която като цена, не надхвърля определен процент от оборота на компанията-внедрител. Добрите практики сочат, че цената на бизнес софтуера, предлагана от една организация, не бива да надвишава 1-1,5% от годишния й оборот.
2. Внедрителите на ERP по Програмата да имат достатъчно опит за внедряване на системи от съответния (ценови) клас. Тук добрите практики (приети включително в практиките по Закона за обществените поръчки) е да се изисква оборотът от подобна дейност на компанията-внедрител да надхвърля поне от 2.5 до 3 пъти стойността на проекта за всяка една от трите предходни финансови години.
За да бъде успешно внедряването на ERP компаниите-внедрители предлагат и работещи решения. Росен Караиванов, управител на Тим ВИЖЪН България, съветва: „Внедряването на ERP е сложен процес, който изисква влагането на усилия както от внедрителя, така и от клиента, с цел компанията да получи успешно решение. За да е възможно изпълнението и приключването на проектите в рамките на бюджета и времето, зададени от управляващите органи, предварителната подготовка от страна на клиента придобива съществена важност“. Три са основните фактори за успех според него:
1. Фирмите, които участват в Програмата трябва да подготвят предварително екип, управляван от опитен вътрешен ръководител.
2. Предварително уточняване на обхвата на внедряването и ясни изисквания към бъдещото решение от екипа на компанията.
3. Осъществяване на предварителна проверка и подготовка на данните във фирмата, с цел да бъдат готови за бъдещото им прехвърляне към новите системи.
Общото мнение на компаниите от бранша е, че ако клиентите се подготвят предварително за бъдещото внедряване, това ще повиши значително вероятността за успех на проекта в рамките на условията по Програмата и получаването на решение, което отговаря на техните изисквания и нужди.
Според Павлета Тодорова – ERP Unit Manager на ATOS, факторите за успех при внедряването на ERP са няколко: Силната ангажираност на ръководството на фирмата, която внедрява ERP, при вземане на важни решения, правилното управление на очакванията, осигуряването на професионален екип от страна на клиента, който активно да участва в проекта, управлението на обхвата на проекта, възприемането на добрите практики, заложени в софтуера и готовност за реинженеринг и управлението на съпротивата срещу промяна.
Конкретните предложения за подобряване на възможностите за европейско финансиране на ERP, представени от LLP Dynamics България, ERP Concept, Balkan Services, Тим ВИЖЪН България и ATOS, ще бъдат внесени до дни в Министерството на икономиката, енергетиката и туризма.
HR Industry 2012 в ИНТЕРПРЕД-СТЦ София
ИНТЕРПРЕД-СТЦ София се превърна в център на дискусии и срещи за специалистите по управление на човешките ресурси на 9 февруари 2012 г. по време на професионалното изложение HR Industry 2012. То бе организирано от JobTiger, кариерен уеб сайт и компания за подбор на персонал, и JBF – Mastering Project Management, а ИНТЕРПРЕД-СТЦ София бе организационен партньор на събитието.
„HR Industry 2012 е изключително важно събитие за HR бизнеса и за компаниите и организациите, които работят с него“, заяви при откриването Светлозар Петров, управител на JobTiger. „Щастлив съм, че днес тук са почти всички колеги и компании, които професионално работят в HR сектора“, добави той.
През целия ден в зала „София“ на ИНТЕРПРЕД-СТЦ София представители на водещите професионални HR компании провеждаха срещи и представяха своите услуги на посетителите на изложението. По същото време в залите „Бургас“ и „Русе“ на Световния търговски център се провеждаха паралелни събития, насочени към актуални теми на професията HR – управление на промяната, интегрирани решения за международна мобилност на персонала, повишаване на интереса към компанията и привличане на подходящи кандидати, усъвършенстване на човешкия потенциал, диагностика на организационната ефективност и др.
Всеки от участниците в изложението получи като подарък екземпляр от специално подготвения каталог на HR индустрията за 2012 г.
Първото издание на популярното от екрана на БНТ „Минута е много” ще можем да видим на живо, в Клуб „Студио 5”, в НДК на 30 януари 2012 г. (понеделник) от 19.00 часа.
Темите в него са:
- „Зимни спортове”
- „Йосиф Цанков”
- „София-нашата столица”
Състезателите ще се избират сред присъстващите и ще бъдат подкрепяни от трикратните победители Теодор Борисов, Мартин Иванов и Лазар Петров.
Разбира се, че са предвидени награди за верните отговори – и за състезателите, и за публиката.
Специални гости ще бъдат Евгения Раданова – трикратна олимпийска медалистка в шорттрек, цугтгомбонистът Велислав Стоянов – внук на Йосиф Цанков и актрисата Кристина Белчева – главен експерт в Дирекция „Култура” на Столичната община.
Очаква ни приятна атмосфера, музика, награди и добро настроение. Какво чакате – елате да играем и да се забавляваме заедно!
Първите седем зарядни станции за електромобили бяха инсталирани в София от FULLCHARGER България
FULLCHARGER България инсталира първите седем зарядни станции за електромобили в София. Инициативата е част от пилотния проект на компанията, разработен заедно с ЧЕЗ България и Столична община.
Първата копка за инсталирането на първата зарядна станция за електромобили бе направена на 28 ноември 2011 г. пред централния вход на Столична община в присъствието на представители на FULLCHARGER България, FULLCHARGER International, Столична община, партньори на инициативата и медии.
Зарядните станции са разположени на територията на “Синя зона” в централните градски части – на площад “Народно събрание”, на ул. „Московска“ 33, на бул. “Македония”, две точки на бул. “Стамболийски” и до БНБ. Зареждането на автомобилите ще се осъществява чрез предплатени ваучери, а по-късно се предвижда да бъде въведено и активиране чрез безконтактни дебитни и кредитни карти.
Компанията планира да изгради мрежа от около 150-200 зарядни станции до края на 2012 в София и големите градове на България. В следващите две години ще бъдат инсталирани зарядни станции и по магистралите и междуградските пътища.
За FULLCHARGER България
FULLCHARGER България е пионер при въвеждането в експлоатация на мрежи от зарядни станции за електромобили в страната. Компанията е създадена през 2010 година и е част от международната компания FULLCHARGER International, чиято централа е в Париж. FULLCHARGER оперира в държавите от цяла Южна Европа в тясно партньорство с местните власти, с производителите на автомобили и с доставчиците на енергия, за изграждането на мрежа за успешно развитие на електромобилите и тяхното ефективно използване.
FULLCHARGER International работи в тясно партньорство с Coulomb Technologies, водещ производител на зарядни станции и разработващ мрежовия софтуер за управлението им. Технологията на Coulomb Technologies е една от най-модерните от този тип в света, с над 3000 зарядни станции ChargePoint, монтирани в 129 града по света. Освен България, плановете за развитие на мрежата на FULLCHARGER International включват Румъния, Русия, Украйна, Гърция и Кипър, с над 4500 зарядни станции ChargePoint, които ще бъдат монтирани до края на 2012 г.
FULLCHARGER България е член на Индустриален клъстер “Електромобили” и активно работи за развитието на електромобилния транспорт в страната, създаването и изграждане на мрежа от предприемачи и производители, които да предоставят услуги и продукти за зареждане на електромобили.
Традиционният турнир по фехтовка, сабя за мъже, „Аспарухов меч“ в категория „Гран при“ ще се проведе на 4 и 5 февруари 2012 г.
(събота и неделя) в Палата 11 на Международен панаир, гр. Пловдив. Турнирът се провежда от 43 години, като от 1988 г. е кръг от Световната купа, а от 2004 г. е категория “Гран при“ и носи удвоен коефицент. Състезанието се организира от Българска федерация по фехтовка (БФФ).
Спортното събитие продължава традицията и дава възможност на българските фехтовачи да мерят сили със световния елит и да демонстрират своите способности пред родната публика. Състезанието е възможност и за спечелването на квоти за Олимпиадата в Лондон през 2012 г., които са общо 212.
Българска федерация по фехтовка е основана през 1926 г и в края на 2011 г. отпразнува своята 85 годишнина. Тя е член на Международната федерация по фехтовка, Еворопейската конфедерация по фехтовка и на Българския олимпийски комитет.
Българо-италианска бизнес среща търси възможностите за развитие на нисковъглеродната икономика в България
Инициативната група на Дунавски туристически клъстър стартира днес в НДК бизнес среща между представители на български компании и Бизнес мрежа GAIA от Италия.
Срещата бе посветена на възможностите за развитие и изграждане на инсталции и съоръжения за възобновяеми енергийни източници, зелена енергия и когенерация в контекстна на прехода към нисковъглеродна икономика в България.
Бизнес мрежа GAIA е водеща при консултациите на индустриалните и екологичните процеси, технически експертизи на потенциалите на източниците и изграждане на индустриални решения в областта на зелената енергия. Мрежата обединява компании от всички аспекти и продукти от изследователско звено, разработвайки демонстрационни проекти до изграждане и въвеждане в експлоатация на съоръжения.
Експозиция „Златната колесница на траките” в салона на „София Ауто” на бул. „Ботевградско шосе”
Експозицията „Златната колесница на траките” вече е в салона на „София Ауто” на бул. „Ботевградско шосе”. Събитието е част от честването на 10 годишнината на „София ауто”.
На откриването присъстваха археологът Веселин Игнатов и реставраторката Силвия Борисова, автори на изложбата, председателят на съвета на директорите на „София Ауто” Илиян Попов и Евгени Димитров, председател на сдружение „Културни проекти”.
Изложбата представя възстановка в мащаб 1:5 на тракийската колесница, открита през 1976 година от археолога Митю Кънчев в надгробната Дълга могила. Двуколката е известна с уникалната си апликация, представена за първи път пред българската публика през 2009 година от ОББ, Сдружение „Културни проекти” и Община Нова Загора. Апликацията има интересна история – дълги години е стояла като парче непочистена ламарина във фондохранилището на музея, докато археолозите решават да я прегледат на рентген. Невероятните декорации, които се виждат, довеждат до решението за спешна реставрация и сега пластината може да се види отново за 10 дни в автосалон “Северноамерикански автомобили” в целия си блясък.
Експозицията прави паралел с подобни двуколки, наречени „цизиум”, масово използвани през римската епоха, представя традициите и опита на траките в изработката на колесници, разказва за ежедневието на тракийската аристокрация от 1 – 2 век, след Хр., чиито възможности да притежават луксозни битови стоки и превозни средства нараства неимоверно след икономическия разцвет, който земите на Тракия, изживяват след присъединяването им към Рим.
Изложбата представя и пресъздава подготовката за пътя към отвъдния свят – погребалните ритуали на траките от тази епоха, за чиито особености и традиция може да се съди от находките, открити при разкопките край село Караново. Посетителите ще се запознаят с практиката „погребение на колесница”, включващ ритуалното „убийство” на любимата кола на покойния аристократ, осигуряваща му средство за придвижване в задгробния живот.
Според археолога Веселин Игнатов, чийто екип подготви изложбата, „тракийската двуколка е изключителна – аристократична, луксозна и с меко окачване, като неин аналог може да се намери в римския „цизиум“.
Възстановката и цялата изложба са създадени от екип на Исторически музей Нова Загора, под ръководството на археолога Веселин Игнатов и с изключителната работа на арт реставраторката Силвия Борисова, техният колега от Регионален исторически музей Бургас – Константин Господинов, преподавателят по латински и старогръцки Николай Шаранков от Софийски университет, и реставраторката Петя Николова от Национален исторически музей.
Археологически комплекс „Източна могила” в село Караново
„Находките в Източната могила и начинът, по който те са експонирани за посетителите, са прекрасни“, отбелязаха след посещението си екскурзоводите от Асоциацията. По атрактивност обектът достойно може да се конкурира с най-известните български забележителности, смятат те. Повечето от тях проявиха интерес да водят туристически групи на Могилата, дори тя да не е предварително включена в екскурзионните програми. Гидовете се обединиха около мнението, че непременно трябва да популяризират обекта пред туроператорите в страната.
Асоциацията на екскурзоводите в България (АЕБ) организира опознавателно посещение в Археологически комплекс „Източна могила” в село Караново за своите членове на 18 ноември 2011 година. Инициативата бе част от учебно пътуване в Югоизточна България, чиято цел е професионалните екскурзоводи да преоткрият историческото и културно наследство на България. Според тях през последните години именно в този регион общините активно работят за развитието на туризма, а археолозите постоянно попадат на интригуващи находки.
Придружаващият групата археолог доц. д-р Гергана Кабакчиева, заедно със свой колега от Историческия музей в Нова Загора представиха в подробности историята на проучванията на Източната могила и обогатиха знанията на екскурзоводите с интересни разкази за погребалните практики на траките.
Източната могила в с. Караново заема важно място в маршрута на Асоциацията за ноември 2011 г. Една от основните цели на екскурзоводите е да се запознаят с нови или недостатъчно познати обекти по време на своите обучения. Професионалните екскурзоводи споделят, че Източната могила, открита за посещение преди малко повече от година, е нещо повече от поредния археологически обект в България. Представянето in situ на находките от могилата дава възможност на всеки гост да се докосне в реална обстановка до погребалните обичаи на траките.
Голям интерес за екскурзоводите предизвика ритуалното погребение на аристократ и военноначалник от I в. сл. Хр., който е изгорен и положен заедно с бойното си снаряжение, колесница, уникални съдове от бронз, ценни метали и стъкло.
Според Асоциацията „Наследството на траките е уникална за България „марка”, която привлича интереса на посетители от всички кътчета на планетата“. След посещението си на Източната могила в с. Караново екскурзоводите споделиха, че тази забележителност заслужава вниманието както на индивидуалните туристи, така и на туроператорите, които да могат да я включат в своите програми.
Учебната екскурзия (18-20.11.2011 г.) включваше освен Караново (Източна могила, Голяма селищна могила), Стара Загора, Александровската гробница, Ивайловград и Мезек.
За Асоциация на екскурзоводите в България
Асоциация на екскурзоводите в България е основана през 2002 год. В нея членуват над 250 представители на професията, които говорят 20 езика. Ежегодно АЕБ провежда лекции, с които цели да обогати знанията на своите членове. Всяка година темите са различни, в зависимост от актуалните събития и потребностите на екскурзоводската гилдия. Една от основните цели на Асоциацията е и да способства за издигането престижа на екскурзоводската професия и да защитава интересите на колегията. АЕБ е възприела като своя кауза да се бори с нелоялната конкуренция и да регламентира професионалната етика.
АЕБ членува в Асоциацията на българските туроператори и туристически агенти (АБТТА), Българската асоциация за алтернативен туризъм (БААТ), Българската асоциация на туристическите агенции (БАТА) и Софийски туристически район (СТР).
За Археологически комплекс „Източна могила“, с. Караново
От средата на 2009 година ОББ, съвместно със Сдружение „Културни проекти”, подкрепя работата на археолозите от Исторически музей Нова Загора при разкопките на Източната могила. С финансовата подкрепа на ОББ стана възможно откриването на уникалната зидана гробница на тракийския аристократ, както и консервацията и реставрацията на находките в нея. ОББ финансира и изграждането на заслон над откритите колесница и гробница. До момента банката е отделила повече от 100 000 лева за това сътрудничество. Значима е и подкрепата на Министерство на културата, осигурило 20 000 лева за първоначалната теренна консервация и реставрация на находките.
Посетителите на Източната могила могат да видят оригиналната тракийска колесница и точно копие на бронзовите апликации, които са разположени на мястото на откритието.
Археологическите открития в Източната могила са в изключителна близост до главния път към Южното Черноморие и се очаква да привлекат много български и чуждестранни туристи.
„Дни на кариерата“ в ИНТЕРПРЕД-СТЦ София, посветени на секторите Застраховане и финанси, Маркетинг и Продажби, Обслужване на клиенти
ИНТЕРПРЕД – СТЦ София е домакин и организационен партньор на проведеките вчера специализирани „Дни на кариерата“, посветени на секторите „Застраховане и финанси I Маркетинг и Продажби I Обслужване на клиенти”. Събитието бе открито от управителя на JobTiger Светлозар Петров и от Ангелина Славкова, представител на ИНТЕРПРЕД – СТЦ София.
Петнадесет компании от посочените сектори представиха своята дейност и свободни работни места на посетителите на събитието. През целия ден студенти и млади специалисти направиха своите успешни професионални контакти с представителите на компаниите, презентираха своите знания и постижения, както и се запознаха с изискванията за кандидатстване за работа.
“Дни на кариерата“ включват освен възможността за личен контакт с HR мениджърите на компаниите и семинарна част и уъркшопи, посветени на реални казуси от дейността на фирмите-участници. Посетителите се запознаха с работата и с практическите задачи, които се изпълняват в бизнес среда, и получиха представа за приложението на академичните знания в своята работа.
ИНТЕРПРЕД – СТЦ София е организационен партньор на специализираните „Дни на кариерата”, предлагайки отлични условия за организация на бизнес събития, изложения и срещи. Удобната локация и модерния ИНТЕРПРЕД Конферентен Център бяха добрия и логичен избор за място за професионални разговори и запознаване между представителите на бизнеса и студентите.
Специализираните „Дни на кариерата” са част от най-големите в България „Национални дни на кариерата”, организирани във всички големи академични центрове в страната.
Моб. тел.: + 359 (879) 646 648
E-mail: