Tag Archives: професионална реализация
Мениджъри от топ компании в България споделиха съвети със студентите за професионална реализация и кариерно развитие по време на четвъртото издание на MySuccess.bg in Education. В бизнес форума, организиран от списание ENTERPRISE, участваха студенти от 3 и 4 курс и магистри от различни университети в страната.
Утвърдени представители от водещи компании разкриха ключови компетенции, които трябва да притежава един успешен мениджър. Те обърнаха внимание на нуждата от постоянно обучение и усъвършенстване на уменията чрез допълнителни курсове.
Според управляващия директор на LG Electronics България Иван Иванов, обучението не е временен проект, а успехът се дължи на постоянно надграждане, запознаване и следване на съвременните тенденции и на заобикалящата бизнес среда. За него добрият професионалист трябва да бъде гъвкав, да постига бързи резултати, да ги поддържа и „да има история, която да покаже, че този човек има и бъдеще“. Иван Иванов препоръча на студентите да не очакват, а да бъдат активни, да търсят и искат това, което им се полага. Той сподели с бъдещите специалисти няколко ключови съвети, които да им бъдат полезни за професионалната реализация:
- Въоръжете се с много базови знания. Човек трябва да има широка платформа от познания, това може само да помогне и да ви направи по-силни в борбата с конкурентите.
- Участвайте във всичко, което може да ви донесе умения и опит. Това може да ви даде добри идеи, които можете да приложите в своята компания.
- Работете, докато учите – дали върху себе си, дали в някоя компания, готова да загуби малко пари, за да ви даде шанс. Компаниите са наясно, че има над 50% шанс новият служител да сгреши, но това не е грях. Големите бизнеси имат механизмите да преодоляват грешките. Сега е времето да експериментирате, защото имате свежо и разчупено мислене!
- Интересувайте се от начина, по който работят компаниите, как се грижат и оценяват служителите си.
- Правете промени. Започнете от себе си!
- Максимата „аз знам, че нищо не знам“ не е вярна – информацията и знанията стават все повече и все по-достъпни. Хората са въоръжени с много знания, ако не те, то техните близки, колеги, Гугъл…
- Погрижете се за тялото си, то ви дава силата. Дългото седене в офиса изнервя, отразява се на всеки – затова спортувайте поне два пъти седмично!
Васил Стрелков, ръководител „Контрол и планиране“ в Аурубис България, представи характеристика на типа експерти, от които се нуждае бизнесът. Той подчерта, че в големите фирми с традиции има проблем със закостенялото мислене и неефективността, което води до нуждата от млади хора със свежи и иновативни идеи. Според него, за да бъдат успешни, мениджърите трябва да се ръководят от максимата: „Не вземайте решения, докато сте ядосани и не правете обещания, докато сте щастливи!“.
Студентите получиха полезни съвети за кариерно развитие и от Ангел Иванов, мениджър в Hewlett-Packard Global Delivery Center. Като пример за изграждане на успешна мениджърска кариера, той разказа историята на HP, която от “гаражна“ компания се утвърждава като глобален технологичен гигант. Ангел Иванов сподели 11-те „гаражни“ правила, благодарение на които основателите на компанията Бил Хюлет и Дейв Пакард успяват да осъществят своите бизнес идеи и да ги превърнат в добър пример за световните корпорации:
- Вие можете да променяте света. Ние като индивиди сме надарени с уникалната способност да влияем на средата около нас.
- Работете бързо и с всички инструменти, от които имате нужда, защото компаниите не толерират „скатавки“.
- Знайте кога да работите сами, и кога в екип. Навсякъде се търси способност за съвместна работа, но понякога сами можем да свършим работата си по-добре.
- Споделяйте идеите си и имайте доверие на хората около себе си! Има по-умни и можещи хора около вас, възползвайте се от това!
- Без политика. Без бюрокрация. В една компания няма място за политики и интриги.
- Вашият клиент определя какво е добре свършена работа, а не вашият шеф!
- Радикалните идеи не винаги са лоши идеи. Само трябва да изчакате правилния момент за техния позитивен прочит.
- Не разчитайте на установени, документирани начини за извършване на дадена работа. Старайте се да разчупите статуквото – бизнесът цени това.
- Създавайте нещо всеки ден и търсете смисъла – и в работата, и в личния живот. Ако влагате енергия, това има и възвръщаемост.
- Повярвайте, че заедно сме способни на всичко.
- Бъдете иновативни в работата и идеите си.
Правилата, довели до световния успех на HP, са актуални и днес и могат да бъдат полезни както за млади предприемачи, които искат да развиват собствен бизнес, така и за професионална реализация в големите компании.
По време на MySuccess.bg in Education студентите се запознаха с едногодишната менторска програма за бизнес умения и мениджмънт MySuccess Инкубатор. Тя е разработена от списание ENTERPRISE и CISCO Business Institute и цели да подпомогне професионалното развитие на завършващите студенти като ги подготви за работа в реална бизнес среда и развие у тях ключови мениджърски умения.
Официални спонсори на MySuccess.bg in Education 2014 са Hewlett-Packard Global Delivery Center и Аурубис България.
Дата: 22 февруари 2014 г. (събота)
Начален час: 9:30 ч.
Място: УНСС, София
Достъп за студенти: след предварителна безплатна регистрация
MySuccess.bg in Education – Аз мога повече! се организира от списание ENTERPRISE за четвърта година и цели да вдъхнови бъдещите специалисти да се развиват в България. Форумът се провежда в партньорство със CISCO Institute (Институт за предприемачи).
Студенти от 3 и 4 курс и магистри ще се срещнат с предприемачи и представители на топ компании в България, които ще споделят с тях своя опит и успехи. Мениджъри от Аурубис България, Hewlett-Packard Global Delivery Center, The Business Institute, LG България и др. ще разкажат с какво са допринесли за успеха на фирмите, от които са част, как са изградили своята кариера и какви знания и умения са им били необходими.
По време на форума ще бъде обявена едногодишната менторска програма за бизнес умения и мениджмънт MySuccess Инкубатор, която цели да подпомогне професионалното развитие на завършващите студенти като ги подготви за работа в реална бизнес среда и развие у тях ключови мениджърски умения. В програмата ще участва група от 10 души, които ще бъдат избрани чрез конкурс и интервю.
За регистрация: http://education14.mysuccess.bg/registration/
Студенти от 3 и 4 курс и магистри ще се срещнат с предприемачи и представители на топ компании в България на форума MySuccess.bg in Education 2014 – Аз мога повече!. Образователният форум ще се проведе на 22 февруари 2014 г. от 09:30 часа в аулата на УНСС. Форумът се организира за четвърта поредна година от списание ENTERPRISE в партньорство със CISCO Institute (Институт за предприемачи) и цели да вдъхнови бъдещите специалисти да се развиват в България. MySuccess.bg in Education изгражда мост между студентите и българския бизнес, като представя нужните практически умения, които младите експерти трябва да притежават. По време на форума студентите ще имат възможност да се запознаят с успели млади българи, които развиват собствен бизнес или са част от мениджърския екип на големи компании. Своя опит и успехи ще споделят мениджъри от Аурубис България, Hewlett-Packard Global Delivery Center, The Business Institute, LG България и др. Те ще разкажат с какво са допринесли за успеха на фирмите, от които са част, как са изградили своята кариера и какви знания и умения са им били необходими. Студентите ще научат реални примери и бизнес казуси от практиката, както и ще получат полезни съвети за усъвършенстване на познанията от университета и за успешно явяване на интервю за работа. Мениджърите ще споделят с тях какви са очакванията на българския бизнес от завършилите специалисти и какви умения и компетенции се търсят реално на пазара на труда. MySuccess.bg in Education събра над 300 предприемчиви и инициативни студенти на изданията през 2011 г., 2012 г. и 2013 г. „Опитът ни от предходните 3 години показа, че студентите, които имат намерение да се развиват професионално в областта на мениджмънта, нямат никакви умения за това, дори да са проактивни и да имат качества“, коментира Бинел Енвер, издател на списание ENTERPRISE. В анкетни проучвания на организаторите на форума и проведени разговори през изминалата година студентите споделят, че всички държавни университети страдат от липсата на практически опит и знания, срещи с млади мениджъри и дискутиране на успешни бизнес модели. „Смятаме, че можем да компенсираме това чрез споделянето на опит, практически примери и съвети от млади мениджъри, които вече са успели в развитието си в големи и средни корпорации в България, и чрез менторската програма MySuccess Инкубатор“, допълни Бинел Енвер. Менторска програма MySuccess Инкубатор Едногодишната менторска програма за бизнес умения и мениджмънт MySuccess Инкубатор ще бъде обявена по време на MySuccess.bg in Education 2014. Тя е разработена от списание ENTERPRISE и CISCO Business Institute и цели да подпомогне професионалното развитие на завършващите студенти като ги подготви за работа в реална бизнес среда и развие у тях ключови мениджърски умения. В програмата ще участва група от 10 души, които ще бъдат избрани чрез конкурс и интервю. В MySuccess.bg in Education 2014 могат да участват студенти от всички български университети след предварителна безплатна регистрация на http://education14.mysuccess.bg/registration/ Официални спонсори на MySuccess.bg in Education 2014 са Hewlett-Packard Global Delivery Center и Аурубис България.
На 10 октомври 2013 г., от 10,00 часа в зала „София” на ИНТЕРПРЕД-СТЦ София ще стартират първите от серията специализирани „Дни на кариерата” за тази година, организирани от JobTiger с финансовата подкрепа на AIG.
„Дни на кариерата” ще срещнат студенти от висшите училища с водещите компании от секторите ИТ, Телекомуникации и Business Process Outsourcing и ще ги запознаят с възможностите за професионална реализация чрез предлаганите от работодателите позиции за стаж и работа. В кариерното събитие ще участват 46 компании.
В рамките на събитието ще се проведат семинари и уъркшопи, посветени на реални казуси от дейността на фирмите-участници.
„Дни на кариерата 2013“ продължават със събитие на 5 декември, на което ще участват работодатели от секторите Икономика, Финанси, Маркетинг и реклама, Обслужване на клиенти.
Студентски форум MySuccess.bg in Education, организиран от списание ENTERPRISE
Студенти от трети, четвърти курс и магистри се срещнаха с успешни български мениджъри и чуха техните лични истории за кариерно развитие по време на MySuccess.bg in Education. Третото издание на студентския форум се проведе на 23 февруари в УНСС под надслов „Аз мога повече!“.
Мениджъри в големи компании споделиха своя опит в бизнеса, както и как студентите да приложат научената в университета теория в практиката. Бъдещите специалисти получиха съвети за кандидатстване на работа, изработване на подходящо CV и представяне по време на интервю.
Според Преслав Павлов, HP Global Delivery Center, младите специалисти трябва да бъдат винаги бдителни, будни и упорити, за да постигнат своите професионалнни цели. Той даде няколко съвета за успешен кариерен път:
- мислете нестандартно, всяка задача има поне две правилни решения;
- бъдете адаптивни към промените около вас;
- имайте ясна визия, а не само цели;
- бъдете лидери независимо от настоящата ви позиция;
- търсете нови отговорности, а не чакайте да ви ги дадат;
- непрестанно инвестирайте в себе си;
- страйте се да внасяте енергия в работната среда.
Ивайло Вътев, финансов директор в Аурубис, разказа за перипетите през които е минал, за да достигне до сегашната си позиция. За своята първа работа той споделя, че е подал около 100 CV-та и е получил само 3 отговора. Неговата препоръка към младите е да бъдат търпеливи, автентични и на първо място да си отговорят на въпроса „Какво значи успех за мен?“. Според него успешният лидер се измерва с успеха на целия екип.
За своя почти 20-годишен опит в Кока Кола Хеленик България разказа Пламен Кънев, който сега е директор на отдел „Обслужване на клиенти и развитие на пазара“. „Важно за успеха е да знаеш на къде отиваш и какво искаш да постигнеш“, сподели той. „Трябва постоянно да се питаш готов ли си за утре и да признаеш, че винаги има какво да учиш, без значение на каква позиция си“, допълни съвета си към студентите Пламен Кънев. Според него един добър лидер трябва да има ясни цели и трезва преценка.
Сред успешните мениджъри, които споделиха своя бизнес опит, беше и предпримачът Стефан Бурев, управител на 6 магазина от верига „Мания“. Неговата формула за успех при стартиране на бизнес е на първо място, човек да започне да мечтае, след което да изкаже на висок глас своята мисия. След това, той съветва стартиращите предприемачи да формулират ясно своята визия и да определят ценностите на своята фирма и да преследват една голяма цел.
Мениджърите представиха пред участниците и възможностите за професионално развитие, което предлагат представляваните от тях компании – стажове и програми за млади специалисти.
По време на MySuccess.bg in Education – Аз мога повече! беше обявено началото на менторка програма по мениджмънт MySuccess Инкубатор за мениджъри, разработена от CISCO Business Institute. В програмата ще могат да участват 10 студенти, избрани чрез конкурс за есе и интервю.
Форумът се организира от списание ENTERPRISE, с подкрепата на HP, Аурубис и Мобилтел.
ОББ награди двайсетте най-успешни стажанти за 2012 г.
Двайсетте най-успешни стажанти на Обединена българска банка за 2012 г. бяха наградени по повод 20-ия й юбилей. Бъдещите банкери бяха отличени по време на специална церемония, като почетните грамоти и награди им бяха връчени от Емилия Иванова, директор на дирекция „Управление на човешките ресурси“ на ОББ.
„В годината на 20-ия си рожден ден ОББ отличава най-младите участници в живота на банката. Избрахме именно тези 20 младежи, тъй като за периода на стажа те се свързаха с ценностите на банката“, заяви по време на церемонията Емилия Иванова. „Вярваме, че съчетавайки силната им мотивация с дългогодишния опит на служителите на ОББ им дадохме изначална увереност в уменията им и желание да ги развиват във финансовата сфера“, допълни тя, като поздрави за успешното представяне:
- Сибел Зекериева, стажант в клон “Омуртаг”
- Мара Костенска, стажант в клон “Бургас”
- Жана Атанасова, стажант в клон “Сливен”
- Михаела Белогроздева, стажант в клон “Владислав Варненчик”
- Габриела Шопова, стажант в клон “Йерусалим”
- Габриела Владкова, стажант в клон “Плиска”
- Христина Михова, стажант в дирекция “Големи корпоративни клиенти”
- Денис Мехмед, стажант в клон “Русе”
- Станислава Димитрова, стажант в клон “Света София”
- Александрина Младенова, стажант в клон “Бизнес парк София”
- Петър Бахаров, стажант в дирекция “Малък и среден бизнес и специализирани програми”
- Петър Генов, стажант в дирекция “Финансов контрол”
- Михаил Каличков, стажант в дирекция “Финансов контрол”
- Теодора Денчева и Марио Рангелов, стажанти в дирекция “Операции”
- Трифон Захариев и Елина Филипова, стажанти в звено “Връзки с обществеността и спонсорства”
- Георги Христов, стажант в дирекция “Правна”
- Анелия Алексиева, стажант в клон “Галатея”, Варна
- Елица Спасова, стажант в клон “Монтана”
ОББ провежда стажантска програма от близо 10 години насам като част от политиката си да поощрява навлизането на млади специалисти във финансовата сфера. През 2012 г. над 1100 млади и амбициозни студенти и дипломанти кандидатстваха за стаж в ОББ. 192 млади професионалисти бяха поканени на стаж в ОББ в периода януари – септември 2012 г. Общо 33 стажанти се запознаха отблизо с дейността в централата на ОББ, а 159 младежи усетиха пулса на работата с клиенти в клоновете на ОББ в цялата страна, като най-много стажанти прие Североизточен регион – 37. Част от стажантите в централното управление и клоновете на банката бяха назначени на работа.
„ОББ вече подготвя стажантската си кампания за 2013 г.“, обяви Емилия Иванова, като изрази надежда, че догодина желаещите да попият от опита на банката сред бъдещите финансови специалисти ще са още повече.
ИНТЕРПРЕД-Световен търговски център ще посрещне в своите зали в рамките на една седмица интересни събития с различна тематика и аудитория. От 9 до 14 октомври кандидат-студенти ще се информират за възможностите за образование в Италия, студенти и специалисти в областта на ИТ, телекомуникациите и Business Process Outsourcing (BPO) ще се срещнат с работодатели в сектора, а дигитални специалисти, собственици и администратори на уебсайтове ще развиват своите умения при работа с Google Analytics™.
ИНТЕРПРЕД-СТЦ предоставя разнообразен обем от възможности за бизнес, организиране на семинари, обучения, изложения и презентации. Това превръща търговския център в предпочитан бизнес партньор и домакин на редица събития и инициативи в различни сектори. „ИНТЕРПРЕД-СТЦ е утвърден партньор при организирането и провеждането на нашите събития с възможносттите, които предоставя за гъвкавост, добро техническо обезпечаване и комуникативната си позиция“, споделя Светлозар Петров, управител на JobTiger и организатор на „Дни на кариерата 2012“, които се откриват в ИНТЕРПРЕД на 11 октомври 2012 г.
Седмицата в ИНТЕРПРЕД-СТЦ започва със семинар “Използваш ли ефективно Google Analytics™?”, който ще се проведе на 9 октомври, вторник. Семинарът ще запознае участниците с възможностите за ефективно измерване на посещенията в уебсайт и получаването на детайлна информация за поведението на потребителите. Специален гост-лектор ще бъде Мариуш Гасиевски (Mariusz Gasiewski) от Google Полша.
„Дни на кариерата 2012“ ще срещне участниците с компании-работодатели от секторите IT, телекомуникации и BPO, които предлагат възможности за развитие и изграждане на професионалните умения. По време на семинарната част ще бъдат обсъдени реални бизнес казуси и практики при провеждане на интервю за работа. „Дни на кариерата“ ще бъдат официално открити на 11 октомври (четвъртък) в зала „София“ на ИНТЕРПРЕД-СТЦ.
За финал на образователната и кариерна седмица в ИНТЕРПРЕД-СТЦ, „Дни на италианското образование“ ще запознаят кандидат-стидентите с цялостните възможности на обучението в Италия. Посетителите в изложбените дни, 13-14 октомври, ще могат да разговарят лично с представители на водещи италиански университети като Istituto Europeo di Design, Politecnico di Milano, University of Rome “Tor Vergata”, Universita Cattolica del Sacro Cuore, John Cabot University. Изложението ще се състои под патронажа на Италиански културен институт и Конфиндустрия България.
„Знания, опит, вдъхновение, менторство, екипност, себеусъвършенстване“ – това бяха едни от най-често повтаряните съвети от лекторите по време на Бизнес форумът MySuccess.bg in Education: “Аз искам. Аз мога“. Студенти и мениджъри споделяха по време на събитието успешен опит, визия за бъдещето и предизвикателства.
Бизнес форумът MySuccess.bg in Education: “Аз искам. Аз мога“ се проведе на 25 февруари 2012 година (събота) в Аула „Максима“ на УНСС, гр. София. Форумът се организира за втора поредна година от списание ENTERPRISE и CEED България (Център за предприемачество и управленско развитие).
Форумът събра повече от 250 студенти от 3 и 4 курс и магистри от университети в цялата страна, които искат да се развиват и да градят кариерата си в български и мултинационални компании в България. Успешни мениджъри споделиха своя опит и дадоха практически съвети за професионалното развитие на младите хора в страната.
Д-р Методия Чадиковски, генерален мениджър на Рош България ЕООД, сподели със студентите своя успешен професионален път и ги призова: „Бъдете себе си, но не спирайте да се развивате. Вярвам, че всеки един от нас има качества, които ще бъдат оценени“. Мениджърът представи добрите фирмени практики в компанията, която е лидер на пазара, и разказа за собствената си кариера, възходите, спадовете и някой от най-вдъхновяващите моменти в нея.
„Мениджърите трябва да се развиват постоянно“ бе категорична Боряна Младенова, Старши мениджър консултантски услуги за Югоизточна Европа, PWC. „Вие сте бъдещето на бизнеса в България. Никога не го забравяйте“, допълни тя. Младенова разказа увлекателно и вдъхновяващо за своите студентски години и първи стъпки в бизнеса. Според нея екипната работа, постоянното повишване на професионалните знания и споделянето на опит са най-важни за успешния бизнес лидер.
Ваня Стоянова, Мениджър „Проучване и Развитие“ в Аурубис България, представи „другата“ страна на бизнеса – производството. Тя сподели добри практики в компанията, нейните задачи и тънкостите да работиш в голямо предприятие. „Имах избор – дали да правя каквото харесвам, или да работя нещо което е платено, но далеч от мен. Избрах първото и резултатите от този избор се усещат и днес – коментира младата мениджърка – Инвестирайте в образованието си. То ще ви даде много възможности за вашето развитие”.
“Винаги давайте повече, отколкото се изисква от вас” – тази максима е помогнала на Радослав Кошков вицепрезидент LifeSpace, Шнайдер Електрик България, да върви напред в кариерата си на успешен мениджър. “Бъдете позитивни – призова той студентите на Mysuccess.bg in Education 2012 г. – ако не се усмихвате всеки ден, когато отивате на работа, помислете дали не е време да смените работата.”
С думите „Бъдете любопитни. Бъдете различни. Не спирайте да се учите“ Божидар Крапчев, управител на LLP Dynamics България, започна представянето на няколко интересни възможностти за младите хора да продължат да се самоусъвършенстват. Според него единствено образованието, колкото и да е добро, не е достатъчно за успешното професионално развитие. “„Хората се учат непрекъснато. В контекста на бизнеса този процес трябва да бъде непрестанен най-вече за мениджърските екипи”, допълни той.
Форумът е само началото на проект, който ще представи реални възможности на завършващите студенти за реализация в мултинационални компании в България. MySuccess.bg in Education: “Аз искам. Аз мога“ обяви конкурс за стипендии за обучение в едногодишната менторска програма по мениджмънт TOP Class+ на CEED България. Изборът на участниците ще бъде определен чрез конкурс и допълнителни интервюта.
Бизнес форумът MySuccess.bg in Education: “Аз искам. Аз мога“ бе подкрепен от „Мобилтел“ ЕАД и „Аурубис България“. Компаниите предоставиха по една стипендия за обучение в Програмата TOP Class+.
По време на първото издание на Форума през 2011 година 20 студенти спечелиха стипендии и бяха обучени на мениджърски, лидерски и предприемачески умения по програмата CEED TOP Class+. Кандидатите за стипендианти трябваше да напишат есе, в което да изложат мотивите си защо искат да управляват определена компания. Получени бяха повече от 60 есета, като специална комисия от организаторите и компаниите, участвали във Форума, оцени и избра най-добрите.
„Дни на кариерата“ в ИНТЕРПРЕД-СТЦ София, посветени на секторите Застраховане и финанси, Маркетинг и Продажби, Обслужване на клиенти
ИНТЕРПРЕД – СТЦ София е домакин и организационен партньор на проведеките вчера специализирани „Дни на кариерата“, посветени на секторите „Застраховане и финанси I Маркетинг и Продажби I Обслужване на клиенти”. Събитието бе открито от управителя на JobTiger Светлозар Петров и от Ангелина Славкова, представител на ИНТЕРПРЕД – СТЦ София.
Петнадесет компании от посочените сектори представиха своята дейност и свободни работни места на посетителите на събитието. През целия ден студенти и млади специалисти направиха своите успешни професионални контакти с представителите на компаниите, презентираха своите знания и постижения, както и се запознаха с изискванията за кандидатстване за работа.
“Дни на кариерата“ включват освен възможността за личен контакт с HR мениджърите на компаниите и семинарна част и уъркшопи, посветени на реални казуси от дейността на фирмите-участници. Посетителите се запознаха с работата и с практическите задачи, които се изпълняват в бизнес среда, и получиха представа за приложението на академичните знания в своята работа.
ИНТЕРПРЕД – СТЦ София е организационен партньор на специализираните „Дни на кариерата”, предлагайки отлични условия за организация на бизнес събития, изложения и срещи. Удобната локация и модерния ИНТЕРПРЕД Конферентен Център бяха добрия и логичен избор за място за професионални разговори и запознаване между представителите на бизнеса и студентите.
Специализираните „Дни на кариерата” са част от най-големите в България „Национални дни на кариерата”, организирани във всички големи академични центрове в страната.
Успехът в професионалното развитие на студентите зависи изключително от тяхната мотивация, ясна визия, целеустременост и желание да придобиват професионални компетенции. Това са основните изводи от проведения на 26 февруари 2011 г. Бизнес форум MySuccess.bg in Education.
По време на Форума предприемчивите студенти имаха възможност да научат от първо лице повече за истинските истории на български мениджъри, успели да се изкачат до високи позиции във водещи чуждестранни и български компании, работещи в страната. Лекторите на Форума отговориха и на многобройните въпроси на участниците, насочени към всички аспекти на кариерното и бизнес развитие.
Своят опит и успешна кариера споделиха Райна Миткова-Тодорова, управител на EOS Matrix, Преслав Павлов, мениджър на ITO отдел (Infrastructure Technology Outsourcing) на HP Global Delivery Center, Красен Хинков, директор на дирекция „Телекомуникационни решения и продукти” на Мобилтел ЕАД, Димо Кирилов, заместник-директор „Производство“ на Аурубис България, Любомир Галчев, изпълнителен директор на „Галчев Холдинг“, и др.
Изключителен интерес сред участващите студенти предизвика несъмнено Конкурсът за отличаване на 10-те най-успешни студенти, участници в събитието, които ще получат стипендия за обучение в програмата за мениджмънт и предприемачество на CEED „TOP Class+”. Всяка стипендия е на стойност от 4000 лева. Кандидатите трябва да напишат и изпратят есе на тема ”Защо искам да управлявам компанията…?” до 14 март 2011 г. Победителите ще бъдат избрани чрез конкурс, в който самите лектори на форума ще оценяват есетата. Стипендиите са предоставени от HP България, Аурубис България и др. Победителите ще бъдат обявени на 21 март 2011 г.
Райна Миткова-Тодорова от EOS Matrix, сподели пътя на своя успех като мениджър и говори за важността на правилните избори в живота. “Мечтайте колеги! Позволявайте си да рискувате и да грешите, но не спирайте да мечтаете и да се борите да осъществите мечтите си“. Сред факторите за успеха на ръководената от нея компания са силният мениджърски екип и конкретните усилия, насочени към постигането на дългосрочни цели, съчетани с ясна визия за бъдещето. Тя посъветва студентите да намерят възможно най-много практическа полза от образованието си, да посещават допълнителни лекции и семинари и да търсят най-подходящата работа за себе си. „Think BIG!” бе нейният призив към предприемчивите студенти.
За личната мотивация и жертвите, които трябва да направи човек по пътя към успеха, говори Преслав Павлов от HP Global Delivery Center. Мениджърът, който има дългогодишен опит, както в чужбина, така и в България, обясни че работата в компанията му е дала възможност да се завърне в България и да продължи да се развива тук. „Отговорности не се дават, а се търсят”, коментира пред студентите Павлов. Той разказа за HP Global Delivery Center, който бележи 100% годишен прираст на служителите, а средната възраст на работещите в него е 33 години. Част от неговите послания бяха: „Мислете нестандартно. Всяка задача има поне две правилни решения“; „Бъдете адаптивни към промените“; „Имайте ясна визия, а не само цели“; „Бъдете лидери, независимо от настоящата ви позиция“
Красен Хинков, директор на дирекция „Телекомуникационни решения и продукти” на Мобилтел, увери студентите, че тяхното професионално развитие и успех зависи единствено от тях самите. „Мислете аналитично, учете се и обогатявайте кръгозора си непрекъснато“ бе неговият призив. Хинков, който самият е студент за четвърти път, сподели своя опит от сферата на продуктовото развитие и създаването на нов бизнес. Той подчерта, че креативността е един от най-важните фактори за успех.
Посланието на Димо Кирилов от Аурубис България, към студентите бе: „Намерете работа, която да обичате“. Той представи дейноста на Аурубис и проектите, в които е бил част, както и обърна внимание на това колко е важно да имаш ясна визия за развитието си. „Началото на работата ми в Arubis бе голямо предизвикателство. Успехът се корени в това да промениш начина, по който хората работят и мислят“, допълни Кирилов. Той анонсира и началото на новата сесия на стажанската програма на компанията през месец май.
Любомир Галчев от Галчев Холдинг АД, сподели със студентите: „Бъдете устойчиви и създайте нещо, което да остане за поколенията“. Младият мениджър, независимо от 26-те си години, е начело на една от водещите строителни компании в България. Завършил образованието си едва преди три години, днес той вече е поел трудната задача да управлява компанията, създадена от баща му, и да бъде лидер на мащабни инфраструктурни проекти. „За последните три години успях да въведа в управлението на компанията т.н. „Корпоративен стил“, който не е често срещан сред управленските екипи в България“, коментира г-н Галчев. Той посъветва студентите да трупат непрекъснато ключови компетенции. „Истинският актив на компаниите – това са хората, трябва да се разчита и инвестира в екипа“, завърши Любомир Галчев.
Бизнес форумът за предприемчиви студенти завърши с дискусионен панел, воден от PR специалиста Стоян Стоянов, председател на Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО), който обсъди със студентите различни практики за популяризиране на собствен бизнес, възможности за придобиване на професионални умения и опит, както и успешни модели за студентско развитие.
По време на събитието бе проведен и паралелен „MASTERCLASS по мениджмънт и предприемачество”, воден от Николай Ярмов от CEED. Обучението бе насочено към развитие на бизнес и мениджърски умения на студентите.
За Бизнес форум MySuccess.bg in Edication
Организатор на събитието е списание ENTERPRISE, съвместно със CEED България (Център за развитие на предприемачеството), и с подкрепата на Студентски съвет на Софийския университет. Събитието е продължение на изключително успешните форуми MySuccess.bg, проведени през 2010 година, представящи добрите практики от българския бизнес в различни сектори.
Бизнес форум MySuccess.bg in Education се проведе с Генералната подкрепа на М-Тел и със съдезйствието на Девин, KFC и Нестле.
Моб. тел.: + 359 (879) 646 648
E-mail: