Компанията инвестира 4 млн. евро в нови технологични и логистични мощности и планира нови 400 работни места

12.04.2017 г., Ботевград. На официална церемония „Интегрейтид Микро-Електроникс” България (IMI България) отбеляза 20-тата годишнина от началото на производството си в България и откри нови производствени мощности на площ от 8 500 кв. м. и административна част от 2000 кв. м. Откритите мощности и помещения са проектирани така, че да създават безопасна и приятна работна среда на високо световно ниво, както и да дадат възможност за увеличаване на продукцията.

Компанията е лидер в България на динамично развиващата се електронна индустрия за автомобилния пазар и се отличава с използването на съвременни технологии, оригинални инженерни решения и изключително ефективен управленски модел. Целият продуктов цикъл се реализира в страната – от първия контакт с клиента до производството и гаранционното обслужване, а автомобилните изделия формират цели 92% от продажбите й.

Ерик Де Кандидо, управляващ директор на IMI България, обяви че през тези 20 години в България, компанията достига годишен оборот от 400 млн. лв., 2300 служители и оператори, 100 млн. евро инвестиции и повече от 1 млрд. броя, доставени компоненти. От 2013 до 2016 IMI България е инвестирала над 26 млн. евро в сгради и машини. В заводите работят 16 SMD монтажни линии, всяка произвеждаща по 170 000 компонента на час. Нивото на дефекти е по-малко от един на милион, което е значително по-добро от средното световно равнище.

За Жил Бернар, президент и Chief Operating Officer на IMI, развитието на компанията е една изключително успешна бизнес история, пример за отличен мениджмънт и комуникация на всички нива на управление и производство. Той изтъкна ролята на подготвените инженери и високото технологично ниво в България, като един от факторите за сериозното разширение на производството и инвестициите в българската компания. Бернар благодари на мениджмънта на IMI България и лично на Ерик Де Кандидо за изключителните постижения в развитието на бизнеса.
Заместник-министърът на икономиката Лъчезар Борисов посочи IMI България като стратегически инвеститор с дългосрочни бизнес цели в България, създаващ стабилна заетост и допринасящ за повишаване на икономическата активност в региона. „Изборът за реализиране на проекта в България е изключително позитивен сигнал за останалите инвеститори, които разглеждат Югоизточна Европа като потенциална локация за установяване на нови производства“, допълни той.

Лъчезар Борисов подчерта, че IMI България създава високи нива на добавена стойност за българската икономика и допринася за експорта и въвеждането на нови технологии.

Изпълнителният директор на Българската агенция за инвестиции Стамен Янев изтъкна добрите резултати от съвместната работа с IMI България и подчерта, че компанията е в основата на развитие на автомобилната индустрия в региона.
Кметът на Община Ботевград Иван Гавалюгов сподели, че гражданите на Ботевград оценяват работата на компанията и изключителното й значение за града. Според него „IMI България е отличен пример за успешен бизнес, който ще допринесе за повече инвестиции и привличане на високотехнологични и екологични производства в града и региона“.
Официалните лица и гостите на събитието проведоха специална обиколка в завода и се запознаха с производствените мощности на компанията.

За IMI България
Компанията е част от Integrated Micro-Electronics, Inc., с петнадесет производствени звена по цял свят, разположени във Филипините, Китай, Сингапур, САЩ, Мексико, България и Чехия, на 6-то място в света сред най-добрите производители на електронни модули за автомобилната индустрия. Българският клон е номер 1 в аутомотив частта на компанията майка, дава 25% от целия й оборот и е главен производител за Европа. IMI България предлага голяма гама технологични продукти и постоянно увеличава пазарния си дял в световен мащаб.
Компанията е лидер в България на преуспяващата електронна индустрия за автомобилния пазар и се отличава с използването на съвременни технологии, оригинални инженерни решения и изключително ефективен управленски модел. Целият продуктов цикъл се реализира в страната – от първия контакт с клиента до производството и гаранционното обслужване, а автомобилните изделия формират цели 92% от продажбите й.
IMI България доставя на престижните си клиенти Valeo, Brose, Magna, Delphi, TRW, Denso, Automotive Lighting, SMR, Grupo Antolin, Electricfil и др. голяма гама от електронни модули за LED светлини, управление на предни и задни чистачки, управление на прозорци и огледала, климатроник, мултимедия, управлениe на автоматично отваряне и затваряне на врати, заключване на волана и управление на двигателя, които се вграждат в автомобилите на световните лидери.
През 2016 г. „Интегрейтид Микро-електроникс България“ ЕООД получава сертификат за инвестиция клас А за проекта „Разширение и оптимизиране на технологичните и логистични мощности” в гр. Ботевград. Инвестицията е в размер 7.63 млн. лв. Плановете на IMI България през следващите 10 години включват увеличаване на конкурентоспособността, повишаване нивото на качество и осигуряване на навременни доставки. С предвидени инвестиции от около 4 млн. евро в нови технологични и логистични мощности и планирани нови 400 работни места компанията доказва, че в България може да се развива производство на световно ниво.

PARK(ing) Day в ИНТЕРПРЕД-СТЦ София

дата: 20 септември 2013 г.

място: ИНТЕРПРЕД-СТЦ София

ИНТЕРПРЕД-СТЦ София по традиция се включва в глобалната инициатива PARK(ing) Day. Зеленото събитие се организира от Credo Bonum.

В третото издание на PARK(ing) Day участват множество културни организации, чуждестранни посолства, университети, медии и частни бизнеси. За един ден те превръщат паркинги в паркове.

ИНТЕРПРЕД-СТЦ София ще бъде домакин на първия у нас Telemaniac Media Summit, който ще събере на 1 юни 2012 г. на едно място представители от телевизионния, рекламния, PR и интернет бранш у нас. Участниците в събитието, организирано от URBN Creative, ще дискутират най-актуалните теми, свързани с развитието на телевизията, ще имат възможност да обменят опит с водещи експерти от българския медиен и рекламен бранш и да научат най-актуалните тенденции на пазара.

Първата тема от дискусията в зала „София“ ще бъде посветена на навлизането на телевизията в новите платформи за легално разпространение на съдържание. Ще бъде представена първата легална онлайн платформа за ТВ съдържание в България – Nova Play. Модулът ще бъде воден от Маринела Димитрова, директор “Разпространение” и “Нови медии” в Nova Broadcasting Group.

Виктория Дейвис, мениджър Дистрибуция за Югоизточна Европа в Discovery Networks, ще разгледа темата за появата на HD телевизията. Представители на IPMS ще представят нов рекламен канал. В панела, посветен на телевизионната реклама, участие ще вземат Александър Дурчев, изпълнителен директор на All Channels Communication Group; Дима Кирова, изпълнителен директор на 7 media sales & consulting, и Миро Янев, изпълнителен директор на MediaPro Entertainment. Модератор ще бъде Владимир Иванов, изпълнителен директор на URBN Media.

В следобедната част на форума в зала „София“ на ИНТЕРПРЕД-СТЦ ще бъде отделено време за обсъждане на темата за присъствието на телевизията в социалните мрежи. Примери от световния пазар ще даде Борис Луканов – маркетинг експерт, The Marketing Creative Space, а анализ на българския ще направи Събина Панайотова, Social Media Specialist в Еuro RSCG 4D Bulgaria. В пряко включване от Варна ще стане ясно как благодарение на новите платформи всеки може да реализира и продаде своята идея на водеща компания.

За форматите – какви бяха, какви са в момента и как предстои да се променят в бъдеще, ще говори Христо Хаджитанев, директор “Проучване и развитие” в OldSchool Productions.

Специално място в програмата на Telemaniac Media Summit е отделено и на създаването на успешна фотосесия. Качествената и професионална фотография е неразделна част от успешното промотиране на нова стока, услуга или продукция. Как се създава изображение, което да ни помогне да продадем или промотираме по-добре бизнеса си, ще разкаже един от топ фотографите в България – Ангел Пенчев, съдружник в PiP Studio.
Ивайло Иванов от Virgin ще направи преглед на развитието на нишовите телевизии и има ли бъдеще в тях.

За финал организаторите ще дадат 23 отговора, които всяка телевизия в България иска да узнае – кои са победителите в първите годишни телевизионни награди TVStar Awards.

ОББ спечели две награди в конкурса PR Приз 2013

С две награди беше отличена Обединена българска банка (ОББ) в тазгодишния конкурс PR Приз 2013. Банката спечели специалната награда на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) и стана носител на 2-ра награда в категорията “Корпоративна PR кампания”, получавайки признанието на авторитетната работодателска организация и на журито в конкурса за проекта си “20 години обединени в успеха”, с който през 2012 г. беше отбелязан 20-годишният юбилей на банката.

Отличията в конкурса PR Приз бяха връчени снощи на тържествена церемония в столичния Гранд хотел София. Най-успешните PR проекти в България за изминалата година се състезаваха в общо 13 конкурсни категории и бяха оценявани от жури, съставено от едни от най-изтъкнатите PR специалисти в България, университетски преподаватели и чуждестранни PR експерти.

Наградата за ОББ в категорията “Корпоративна PR кампания” връчи Роналд Минчеф, управляващ директор на Edelman Бразилия и член на журито на PR Приз 2013. Втората награда за банката – специалният приз на КРИБ, връчи Ирина Йорданова, директор “Проекти, публични комуникации и КСО” в КРИБ.
“Изключително щастливи сме, че получаваме признанието едновременно на професионалната PR общност и на бизнеса за кампанията, с която през 2012 г. отбелязахме 20-годишнината на ОББ. Уверени сме, че тази кампания е оставила дълготраен отпечатък не само у нашите клиенти и партньори, но и че нейните послания и популярност са достигнали до изключително широк кръг от хората”, каза Анка Костова, директор “Връзки с обществеността и спонсорство” в ОББ, при получаването на наградите.

Стратегията, изготвена от ОББ за отбелязване на 20-годишния юбилей, отразяваше желанието на банката да сподели годишнината и успехите си с всички свои партньори, клиенти и служители. Единният слоган на кампанията “20 години обединени в успеха” беше подкрепен от посланията “Обединени в музиката”, “Обединени в изкуството” и “Обединени в спорта”. В продължение на няколко месеца през юбилейната 20-та годишнина на банката бяха реализирани поредица от маркетингови инициативи, проекти, свързани с корпоративната социална отговорност, както и много инициативи, целящи да отдадат заслуженото на лоялните служители на банката и да ги ангажират не само в отбелязването на юбилея, но и в цялостната корпоративна култура на ОББ. Кулминацията на честванията беше концертът Sofia Rocks 2012, осъществен с подкрепата на ОББ. Банката избра рок събитието на годината и гостуването на легендарните Guns’n`Roses, което ще се помни дълго от българските меломани, за една от ключовите инициативи, с които отпразнува годишнината си.

Месец на отворените врати за ученици в ОББ

ОББ отвори врати за ученици от Националната търговско-банкова гимназия и Националната финансово-стопанска гимназия, които гостуваха в рамките на инициативата Месец на отворените врати, провеждаща се под патронажа на вицепремиера Деяна Костадинова. Учебният център на ОББ в София посрещна ученици от двете училища, които се запознаха накратко с историята на банката, ключовите моменти от развитието й и корпоративните ценности. Гостите имаха възможността да научат от представители на ОББ с дългогодишен опит какви са реалните процеси, протичащи в една финансова институция, и да придобият практически поглед върху предметите, които изучават на теория в училище.

“В днешните изключително динамични условия и конкурентна среда при продуктите това, което отличава една банка от друга, е процесът на работа и организацията в самата финансова институция, както и културата на обслужване на клиентите”, посочи Иван Кутлов, директор “Трежъри” в ОББ. Той говори пред учениците за функцията и значението на парите, историята на паричните отношения и етапите от развитието им. Кутлов провокира гостите с интересни въпроси и казуси, в които те трябваше да използват натрупаните знания, които да свържат с приложението им в практиката.

Емилия Иванова, директор “Управление на човешките ресурси” в ОББ, запозна учениците с основните корпоративни ценности на банката: поддържане на доброто й име, създаване на доверие у клиентите, уважение към колегите, екипен дух и подкрепа на благотворителността. Иванова изтъкна изключителното значение, което имат служителите за облика на една банка и за изграждането на доверието към нея, като подчерта, че това е един от основните приоритети, които ОББ следва. “Постъпвайки на работа трябва да знаете, че вие сте важни, независимо колко малка ви се вижда позицията, която заемате. Вие имате своята изключително важна роля, тъй като сте част от “оркестъра”, в който всеки трябва да върши добре своята работа, за да се получи добър цялостен резултат”, посочи Иванова. Тя насърчи младите хора да започват реализацията си от най-ниското стъпало в дадена институция, за да могат да преминат през различни позиции и да натрупат опит във всеки един етап от израстването.

“ОББ предлага не само банкови услуги, а заедно с другите дружества от групата на NBG в България затваря кръга на финансовото обслужване на клиентите – застраховки, факторинг, лизинг, управление на активи. Като модерна и иновативна банка ОББ залага на развитието на най-съвременните продукти и услуги, както и на най-иновативните канали за комуникация. Гордеем се също така с цялостната политика, която сме развили и следваме, в подкрепа на културата, изкуството и спорта”, каза Анка Костова, директор “Връзки с обществеността и спонсорство” в ОББ.

Учениците от двете гимназии представиха от своя страна проектите, които развиват, за виртуални компании от различни сфери, сред които и банкови институции, които им помагат да осъществят мост между учението и реалния бизнес.

Здравко Райчев, изпълнителен директор на ПРОФИ КРЕДИТ България

Креативността, искреността и амбицията за развитие са сред основните качества, които работодателите ценят, когато наемат на работа млади служители без опит. Това заяви изпълнителният директор на ПРОФИ КРЕДИТ България Здравко Райчев пред студенти в УНСС в рамките на среща-дискусия, организирана от Бизнес клуб УНСС. Темата на срещата на студентите с мениджъра на ПРОФИ КРЕДИТ България беше “Има ли правила по пътя на успешната кариера”.

Пред участниците в дискусията Райчев представи пътя на собственото си развитие и значението на опита, натрупан в различни сфери на бизнеса. Той сподели с присъстващите и практически съвети за израстване и успех по време на следването и след завършване на университетското образование. “Не се притеснявайте да грешите, защото грешките са част от опита, който всеки от нас трупа по пътя на развитието си”, посочи Райчев. Той акцентира върху важността на собствената мотивация и на мисленето извън рамките на ограниченията при преследването на собствените цели.

Студентите имаха възможността да получат отговори, свързани с реализацията във финансовата сфера, от изпълнителния директор на една от водещите небанкови финансови институции в България, която е част от международна финансова група. След края на срещата представител на отдел “Човешки ресурси” на ПРОФИ КРЕДИТ България представи стажантската програма на компанията, като желаещите да кандидатстват имаха възможността да подадат своето CV на място.

ПРОФИ КРЕДИТ България е част от международната финансова група Profireal Group със седалище в Холандия. До момента освен на българския пазар групата оперира и в Чехия, Полша и Словакия. ПРОФИ КРЕДИТ България предлага нецелеви потребителски заеми за физически лица, а от 2012 г. – и специализирани заеми за бизнеса. Компанията има изключително добре развита търговска мрежа, като покрива над 73% от територията на страната. През ноември 2012 г. дружеството отбеляза 6 години успешна работа на българския пазар. От своя страна Profireal Group оперира успешно на пазарите от 1994 г. насам.

Клиентите да се информират подробно и да си изясняват в детайли всички условия, когато сключват договор за заем от небанкова финансова институция. При неясноти или сблъскване с термини, които не познават, да не се колебаят да задават въпроси към кредитните консултанти на компанията, която им предлага кредита.
От друга страна, при наличие на затруднения, да не прекъсват контакта с компанията, а да я информират за своето положение, за да могат да получат отсрочка за плащанията или друг вариант, при който ще могат да запазят платежната си дисциплина.

“Наблюденията ни сочат, че добрата информираност, ясните и прозрачни условия на кредитите, както и правилната преценка на собствените възможности за изплащането на заема са ключови условия за доброто му обслужване”, коментира изпълнителният директор на ПРОФИ КРЕДИТ България Здравко Райчев.

Ето и основните препоръки към клиентите, когато се обръщат за заем от небанкова финансова институция:

1. На първо място, да се постараят да бъдат максимално информирани. Когато кандидатстват за кредит, задължително трябва да им бъде предоставен Стандартен Европейски формуляр и Общи условия на договора, с които да се запознаят. Съветваме клиентите да четат внимателно документите, които подписват. Да не пренебрегват необходимостта от това да се информират за условията на кредита. Ако не разбират някои от термините или нещо не им е станало ясно, да не се колебаят да питат. Кредитните експерти са длъжни да им обяснят всички неясноти и да отговорят на техните въпроси.

2. Да са наясно предварително с условията, при които вземат кредита, и да са преценили добре своите възможности да го изплащат. Тоест, да обърнат внимание каква е сумата на кредита, който вземат; за какъв период на изплащане; какъв ще бъде размерът на месечната вноска, какъв е годишният процент на разходите (ГПР) и годишният лихвен процент (ГЛП). Да обръщат внимание на описаните в Общите условия последствия и неустойки в случай на забава в плащането.

3. Да знаят, че дори и след подписване на договора могат да се откажат от него, като за това не дължат каквито и да е обезщетения или неустойки!

На тържествена церемония за връчването на международните награди за архитектура и проект PRIX d’Excellence Awards Деси Фераджиева, управител на Home Care BG, беше отличена с един от първите сертификати за завършен CPM курс – първото обучение за управление на собствеността според световните стандарти и изисквания в бизнеса. Церемонията, организирана от Международната федерация по недвижими имоти FIABCI, събра професионалистите в бранша и представи успешни проекти за хотели, офиси, логистични имоти, ваканционни и жилищни имоти.

В рамките на година и половина обучението за професионален пропърти мениджмънт – CPM запозна специалистите със световно приетите стандарти на работа в сферата на управлението на недвижима собственост и предоставянето на високо ниво на обслужване. Според организаторите на обучението от FIABCI България, добрият професионализъм е ключов за създаването на конкурентна среда и предлагане на качествена услуга на клиентите.

„За да се развива нашият бранш и да се изгражда доверие, много е важно образованието да бъде на високо ниво. Но за съжаление у нас определено образователните институции, които обучават кадри в сферата на управлението и поддръжката на сградния фонд, са малко“, споделя Деси Фераджиева. Тя допълни, че курсът на FIABCI България създава професионални стандарти в страната, с които да се гарантира качеството на услугата.

След завършеното обучение и получения сертификат, на базата на опита, който притежава, Деси Фераджиева отговаря на всички критерии на IREM INstitute, за да стане и един от първите членове на института от страна на България.

Практически семинар с Тони Бюзан „Твоят ум може всичко“ в ИНТЕРПРЕД-СТЦ София

дата: 29 март 2013 г.

час: 8:30 – 16:00 часа

място: ИНТЕРПРЕД-СТЦ София

достъп: такса участие

Участниците в практическия семинар ще научат как да разбират по-добре себе си и хората, с които общуват, да развият интелекта и паметта си и да усвояват получените знания по-бързо. Ключов аспект за бързото решаване на проблеми е аналитичното мислене, което също ще бъде дискутирано на срещата с Тони Бюзан.

Тони Бюзан ще запознае присъстващите и с възможностите на мозъка и мисловните процеси в него. Един от основните фокуси на семинара е и креативността в личния живот и бизнеса – генериране на свежи идеи и иновативни решения.

PRoWay награди Фестивала на занаятите „По Малкотърновски – от извора на Странджа“ 2012

Атрактивният Фестивал на занаятите „По Малкотърновски – от извора на Странджа“ 2012 спечели специалната награда на Конкурс АГОРА 2012 в категория „Изкуство и култура за развитие“. Стилен плакет, грамота и парична награда от 500 лева бяха връчени на Милена Дренчева, секретар на Народно читалище „Просвета-1914″, гр. Малко Търново, от Стоян А. Стоянов, управител на Комуникационна агенция PRoWay и член на журито на Конкурса.

За нас е изключителна гордост да подкрепим и наградим организаторите на Фестивала, който разкрива тайните и красотата на странджанските традиции“, заяви Стоян А. Стоянов при връчването на наградата. „Малкотърновци ни спечелиха с атрактивността на събитието, с усилията, които полагат през цялата година, за да подготвят успешно Фестивала, и не на последно място с изключително доброто му популяризиране“, допълни той.

Изключително сме благодарни на Платформа АГОРА и на Комуникационна агенция  PRoWay за подкрепата“, сподели Милена Дренчева. „Това ни мотивира и амбицира да организираме тазгодишното издание на Фестивала още по-добре“.

Първото издание на Фестивал на занаятите „По Малкотърновски – от извора на Странджа“ се провежда на 28 и 29 юли 2012 г. в Малко Търново. Събитието показва на своите гости местен бит, традиции и занаяти. Фестивалът на занаятите връща към живот онова богатство на местните хора, което странджанци години наред са крили от чужди погледи. Второто издание на Фестивала ще се проведе на 27 юли 2013 г.

Голямата награда на Конкурс АГОРА 2012 спечели Проектът „Долни Вадин+…там където пътят свършва“ – Споделена кухня, на Народно читалище „Съзнание-1927″, с. Долни Вадин. Общо 40 инициативи на 30 читалища кандидатстваха в конкурса, като освен голямата награда бяха връчени и още четири специални награди в категориите „Солидарност и хуманност“, „Най-продуктивно партньорство“, „Изкуство и култура за развитие“ и „Устойчивост и отговорност“.

Конкурс АГОРА за най-успешна гражданска инициатива, реализирана от читалище, се организира за четвърта поредна година. В конкурса бяха отличени практики, проекти и инициативи на читалища, които през 2012 година са стимулирали участие на гражданите в решаване на проблеми на общността, отговорили са на реални нейни потребности, мобилизирали са подкрепа за различни каузи, повишили са солидарността и доверието, подпомогнали са изграждането на активни общности за местно развитие.

Конкурсът се организира от Платформа АГОРА в партньорство с Министерство на културата на Република България, Комуникационна агенция PRoWay, Университетско издателство „Св. Климент Охридски”, със съдействието на Принцес Хотел София и с медийната подкрепа на Българско национално радио, dir.bg, dnes.bg и ngobg.info (информационен портал за НПО в България).

ЗА НАС

Комуникационна агенция PRoWay е създадена в началото на 2010 година.
PR мениджър и съдружник в PRoWay е Стоян А. Стоянов, PR специалист с над 10-годишен опит в публичните комуникации във водеща PR агенция, в бизнес организация, правителствени институции и медии. Той е работил за публичните комуникации на компании като ЧЕЗ България, DB Shenker България, SHELL България, VISA, HP и други.

КОНТАКТИ

PRoWay Communications Agency

Моб. тел.: + 359 (879) 646 648

E-mail: stoyanov@proway.bg

Офис: София, ул. "Шести септември" №44

© 2012 PRoWay Provides Professional