Дата: 24 април 2014 г, четвъртък

Място: хотел “Новотел”, гр. София

Начален час: 09:00

Организатор: списание ENTERPRISE

Първият MySuccess.bg бизнес форум за добри практики в сектор Електроника и електротехника ще представи анализи и тенденции за пазара, възможности за нови технологични инвестиции за бизнеса.

В рамките на три панела топ компании от сектора ще споделят успешни инструменти за бизнес развитие. Те ще разкажат за новите технологии на пазара, практики в индустрията – производители и дистрибутори и за развитието на електронните услуги – Е-BUSINESS.

Своя опит и тенденциите в сектора ще споделят Христо Христов, директор “Енергиен мениджмънт” в Шнайдер Електрик България ЕООД, Васил Такев от АББ България ЕООД, Жанет Найденов, управител на JNN Консулт ЕООД, Guerilla Marketing Coach и Румен Атанасов, председател на Българската асоциация на електротехниката и електрониката.

Община Драгоман изпълнява проект „Обучение на служителите на Община Драгоман”, Договор N13-22-1/02.01.2014 г., който цели да спомогне за повишаването компетентността на служителите в общинската администрация. Те ще имат възможността да преминат през обучения по английски език за начинаещи, ефективна комуникация и работа в екип, управление на времето и стреса и специализирани обучения от Каталога на ИПА.

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, като общата му стойност е 53 275,83 лева. Той ще се изпълнява от Община Драгоман в продължение на 9 месеца.

По проект „Обучение на служителите на Община Драгоман” ще бъдат изпълнени дейности за обучение по английски език за начинаещи, „Ефективна комуникация и работа в екип”, Управление на времето и стреса” и Специализирани обучения от Каталога на ИПА. В рамките на проекта ще бъдат осъществени и дейности за информация и публичност, които да спомогнат за неговото популяризиране и запознаване с ползите от неговото реализиране.

Чрез тези дейности, проектът цели да повиши езиковата подготовка на общинските служители и тяхната квалификация в областта на информационните технологии, както и подобряване на комуникационните им умения и уменията за управление на времето. „Реализирането на проекта ще допринесе за повишаване компетентността на служителите в Общината и за подобряване на ефективното и качествено обслужване“, коментира Емилия Милушева, ръководител на проекта.

Очакван резултат от изпълнението на дейностите, освен проведени различни обучения и курсове, е сформирането на екип за управление на проекта, който ще придобие опит и ще усъвършенства своите познания за изготвяне и реализиране на бъдещи проекти на Общината.

 

За контакти и информация:

Община Драгоман

Телефон: 07172/21-03

Факс: 07172/20-14

e-mail: obshtina_dragoman@abv.bg

web: http://www.obshtinadragoman.com/

 

Този документ е създаден с финансовата помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Община Драгоман и при никакви обстоятелства не отразява официалното становище на ЕС и Договарящия орган.

Дата: 10 април 2014 г. (четвъртък)

Час: 11:00 часа

Място: Община Драгоман, ул. “Захари Стоянов” №26

По време на пресконференцията ще бъдат представени целите и дейностите на проекта, които ще допринесат за повишаване компетентността на служителите в общината за по-качествено изпълнение на служебните им задължения.

Проект „Обучение на служителите на община Драгоман”, Договор N13-22-1/02.01.2014 г. е финансиран от Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Бенефициент на проекта е Община Драгоман.

 

Този документ е създаден с финансовата помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Община Драгоман и при никакви обстоятелства не отразява официалното становище на ЕС и Договарящия орган.

В съвременния свят все повече компании от различен мащаб осъзнават ползите и предимствата, които им дава въвеждането на интегриран софтуер за управлението на бизнеса. Достатъчно запознати ли са обаче със същността на едно такова решение, готови ли са да пристъпят към него, добре подготвени ли са, избрали ли са правилното решение за техния бизнес и как да се предпазят от грешки по пътя – на тези въпроси отговаря наръчник, изготвен от консултантите от LLP Dynamics. От началото на 2014 г. компанията е част от ХАРТ – водещият Microsoft Dynamics доставчик на ERP решения за района на Централна Европа и един от най-големите в световен мащаб.

„Опитът ни до момента показва, че компаниите се нуждаят от нещо повече  от информация за продукта. Нужни са им и други данни, за да вземат качествени решения относно счетоводния и производствен софтуер”, коментира Стели Димитрова, главен оперативен директор в LLP Dynamics. „Обобщили сме всичко, научено от успешните ни клиенти, и сме се постарали да предоставим полезна информация за хора, които управляват производството си ръчно и се нуждаят от автоматизация, такива, които ползват софтуер на ниско ниво и искат да преминат към по-висок клас решения, както и за онези, които ползват стари системи и са готови да преминат към новите технологии”, допълни тя.

Експертите са категорични, че при изчисляване на възвращаемостта на инвестицията (ROI) е необходимо да бъдат отчетени спестяванията, които системата ще предостави. Резултатите варират значително за различните компании в зависимост от целите и стила на работа, но една добра система със сигурност ще гарантира значителни спестявания. В тях се включват намалени загуби на материали в резултат на по-добрата проследимост и отчетност, като производители от средно ниво могат да планират намаление на загубите на материали от настоящите нива до ниво от около един процент. Друг ефект е снижаване себестойността на стоките чрез подобрения в закупуването. Опитът сочи, че цената на компонентите може да бъде снижена с 10% и повече, надценките за спешни покупки могат да бъдат снижени до 90%, а транспортните разходи могат да се намалят до 50% и повече. Намаляват и разходите за персонала, тъй като в резултат от по-доброто планиране и повече достъпност на данните компанията управлява по-добре числеността и заетостта на хората. Също така компанията увеличава потенциала си за постигане на по-добри резултати на база на реализираните спестявания и нарасналия потенциал спрямо конкурентите. Немалко компании с изненада установяват, че цената на новата производствена система се изплаща в рамките на няколко месеца.

Едно от най-важните условия за успешното внедряване на нов софтуер за управление на производството е добрата предварителна подготовка, категорични са експертите. При сегашното многообразие от продукти е важно клиентите предварително точно да дефинират типа на компанията си, за да стеснят кръга на търсеното решение. Освен това, от изключително значение е дефинирането на корпоративните цели и добрата преценката на разходите. Внедряването на нова система за управление включва разходи за софтуер, хардуер, обучение и консултантски услуги. Същевременно обаче въпросът, който следва да си зададе компания, която иска да бъде конкурентна, е докога може да отлага подобна модернизация, особено ако си поставя дългосрочни цели за израстване и развитие на бизнеса.

Сред останалата полезна информация, които консултантите от LLP Dynamics са включили в наръчника за потребители, са формулираните конкретни въпроси, които компаниите трябва да зададат към софтуерните доставчици и персонално към консултантите. „Преди да предоставите на доставчика на софтуер повече информация за вашия бизнес, проверете кои според него са основните предимства на предлаганото от него решение. Така ще разберете дали той предлага правилната система за компании като вашата”, съветва наръчникът. Сред важните въпроси, които следва да уточнят предприятията, които пристъпват към внедряването на система, е как тя управлява събирането на данни – доколко може да контролира критичните области на работата, може ли да контролират производството при пълен производствен капацитет, и т.н. Експертите препоръчват също така за внедрители на софтуерни системи да бъдат избирани компании, които влагат поне 10 процента от приходите си от продажби в разработката на продукти, за да бъдат в крак с новите технологии. Приоритет на пазара имат софтуерни доставчици, които редовно актуализират своя софтуер, добавят нови характеристики и отстраняват софтуерни грешки в продуктите на търговските посредници и клиентите си.

От изключителна важност е софтуерният доставчик да предлага актуализации и система за ъпгрейд и да разполага с програма за поддръжка. Тъй като внедряването на система за управление на бизнеса е мащабен и сложен процес, задължително е преди избора на внедрителя да се провери също така доколко предлаганата система има капацитета да се развива, за да отговори на нуждите на компанията в бъдеще. Системата трябва да разполага и с функционалност за бързо и лесно извличане на информация и с на практика неограничени възможности за генериране на всякакъв вид отчети.  Не е за подценяване и това доколко софтуерът предоставя на потребителя възможността лесно да борави с него. „Ако искате система, която предоставя максимална производителност, помислете за това колко удобна за ползване е тя от вашите служители”, съветват експертите. Също така решението трябва да гарантира предотвратяване на грешките, като правилно валидира данните на компанията, и да предлага значително ниво на сигурност за защита на специфични фирмени и търговски данни. Един от най-важните съвети, който дават специалистите, е да се оценя не само характеристиките на софтуера, който им се предлага, а и обучението, поддръжката и бъдещите консултации от страна на внедрителя.

 

Пълния текст на наръчника на LLP Dynamics, част от ХАРТCorporation, можете да изтеглите от production.dynamics.bg

 

България предлага много и интересни възможности за турския бизнес – това бе основния извод от проведения в Бургас Българо-турски бизнес форум, организиран от списание ENTERPRISE. Събитието е част от поредицата бизнес форуми MySuccess.bg, представящи добрите практики и създаващо нови и успешни контакти.

 

Във Форума участваха представители на големи турски и български компании, бизнес организации, правителството и местните власти.

 

Генералният консул на Турция в Бургас, Ниязи Акьол, сподели че бизнес отношенията между двете страни са изключително ползотворни, тъй като бизнесмените решават проблемите бързо и успешно. Той отбеляза, че в момента турските инвестиции в България са едва около 1 милиард долара от общо 30 милиарда долара турски инвестиции в чужбина, но се надява това да се промени в положителна посока.

 

Според Еркан Бъчкън, зам.-председател на Турско-българския бизнес съвет, очакваните турски инвестиции в България през следващите 10 години ще нараснат до 10 милиарда долара. Той очерта и проблемните моменти в развитието на бизнеса – недобрите транспортни връзки и регулаторните пречки.

 

Фикрет Индже, председател на Надзорния съвет на Алкомет АД, даде ценни съвети на турските инвеститори как да правят успешен бизнес в България. „Най-ценното за нас са хората, с които работим, и на второ място е подкрепата, която получаваме от правителството“, обяви той. Единственият проблем, който вижда той пред бизнеса, е нарастващата липса на квалифицирани кадри.

 

„Надяваме се до половин година да превъзмогнем регулаторното забавяне и да дадем зелена светлина за инвестициите”, обясни Джейхан Ибрямов, заместник- министър на инвестиционното проектиране. Той добави, че правителството усилено работи за изграждане на ЖП линията Бургас-Малко Търново, като окончателното решение за проекта ще бъде взето до няколко месеца. Ибрямов обяви и новината, че азиатски инвеститор влиза в България с проект за 1,5 милиарда долара и до 3500 работни места.

 

„Бургас е сред най-динамичните и бързоразвиващи се области. Надяваме се скоро да настигне София, защото определено има всички предпоставки за това”, каза Цанко Иванов, член на Изпълнителния съвет на Българската търговско-промишлена палата. Той покани турските бизнесмени да инвестират в региона и им обеща пълната подкрепа на българските предприемачи и местни власти.

 

Красимир Стойчев – заместник-кмет  на Община Бургас представи конкретни проекти, в които могат да бъдат привлечени турски инвеститори.

 

В бизнес форума взеха участие и Бюрхан Абазов, заместник- министър на земеделието и храните, Юсеин Мехмед, заместник-областен управител на Бургас, Иво Тодоров, председател на Асоциацията на българските износители,  Светослав Младенов, изпълнителен директор на Българска агенция за инвестиции.

 

Дата: 3-4 април 2014 г.

Място: хотел “Приморец”, гр. Бургас

Организатор: списание ENTERPRISE

Събитието е част от поредицата форуми MySuccess.bg и цели да допринесе за създаването на нови и утвърждаване на съществуващите контакти между бизнеса от двете страни.

По време на форума мениджъри и предприемачи ще дискутират инвестиционни перспективи, съвместна работа и партньорство между България и Турция в различни сектори.

В бизнес форума ще участват:

  • Джейхан Ибрямов, зам. министър на инвестиционното проектиране;
  • Бюрхан Абазов, зам. министър на земеделието и храните;
  • Евгени Врабчев, зам. областен управител на Бургас;
  • Цанко Иванов, член на Изпълнителния съвет на Българската търговско-промишлена палата;
  • Фикрет Индже, председател на Надзорния съвет на Алкомет АД;
  • Иво Тодоров, изпълнителен директор на Приста Ойл.
  • Еркан Бъчън, Зам.Председател Турско-Български бизнес съвет, DEIK-съвет за външно икономическо сътрудничество  гр. Истанбул, Турция
  • Светослав Младенов, изпълнителен директор на Българска агенция за инвестиции.

Събитието ще се проведе със специалната подкрепа на Турско-българска търговски-индустриална камара, БУЛТИШ – Дружество на български и турски бизнесмени, Българската търговско-промишлена палата, Регионалната асоциация на общини “Тракия”, Асоциацията на българските износители, Сдружение на предприемачите от Североизточна България – „Лудогорие” и Североизточна българско-турска търговско-индустриална камара.

Дата: от 21 до 29 юни 2014 г.

Място: селата Смилян, Могилица и Горна Арда, община Смолян

Организатор: сдружение „Екоорганизация – Родопи“

По време на Фестивал на дивите цветя в Родопите ще се проведат интересни, забавни и приключенски инициативи, които популяризират цветното богатство на планината.

Част от програмата на фестивала са:

  • Традиционен Родопски здравен събор и Празник на народното творчество и занаятите в с. Могилица
  • Ателие за приготвяне на родопски хлябове и закуски
  • Традиционен Еньовден
  • Кулинарен курс на тема „Техники на приготвяне на родопски ястия. Готвене с цветя“
  • Курс по ароматерапия и билкова козметика
  • Творчески ателиета по квилинг – изработка на цветни букети, плъст – изработка на цветя и украшения от вълна и изработване на пана от растителни материали
  • Тур в каньона на Гарга дере и вертикалните градини с Орфеевото цвете
  • Велотур до изворите на Арда
  • Поход по екопътека „Кърджалийски камък”
  • Фолклорно надпяване „Изворен глас“,

Web страница: http://www.rhodopeflowersfestival.org/

Facebook страница: https://www.facebook.com/FestivalNaDiviteCvetia

 

Българските студенти ще имат възможност да развиват бизнес умения и предприемачески дух още в университета. Специално разработена програма от шест модула ще бъде тествана в университетска среда още тази година.

Инициативата е на CEED България чрез проект „Българо-швейцарска преприемаческа екосистема” (Swiss-Bulgarian Entrepreneurship Ecosystem Activity), който се осъществява в партньорство с Института по предприемачество (SIFE) в град Хур и Startup@UZH към Университета в Цюрих, подпомогнат от Бългато-швейцарска програма за сътрудничество чрез Фонд за партньорство и експертна помощ. Подробности за проекта представиха на пресконференция Николай Ярмов, изпълнителен директор на CEED България, Надежда Ташева, експерт по проекта, и швейцарският партньор Себастиан Фрю, преподавател в Институт за развитие на предприемачеството SIFE.

Обучение за обучители

Първият етап от проекта бе обучение за ментори, което се проведе на 19-20 март от Себастиан Фрю, обучител към SIFE. Двудневното обучение представи програма по предприемачество, специално разработена от швейцарския партньор, която се състои от шест модула. Те обхващат области като креативност, създаване на успешен бизнес модел, връзки с клиента, маркетинг, финанси и презентиране пред инвеститори. Себастиан Фрю сподели с българските ментори ценен опит, препоръки и добри практики. „Смятам, че тази програма може да промени образованието, бизнеса и мисленето на хората. Много е важно младите да знаят как да започнат своята кариера и този проект е именно за това. В Швейцария стартъп-предприемачеството е много разпространено, защото младите хора искат да поемат нещата в свои ръце, да създадат свой бизнес и да допринесат за положителна промяна”, посочи Себастиан Фрю на пресконференцията за представяне на проекта. Той подчерта колко е важно предприемаческото мислене, защото именно хората с идеи са двигателят на обществото.

Състезание за генериране на бизнес идеи

Следваща стъпка по проекта е организирането на две 48-часови състезания за над 60 студента от Габрово и Бургас. Целта е да се създадат успешни екипи и добри идеи с потенциал за развитие. Най-добрите екипи в последствие ще преминат през три-месечната квалификационна програма по предприемачество, разработена от швейцарския институт. Надя Ташева, експерт по проекта, изрази своята увереност, че в състезанията ще се включат мотивирани студенти, които ще вземат активно участие, като очакванията са след завършване на програмата в България да бъдат стартирани поне 5-6 нови бизнеса от млади хора.

 

„Цел на проекта е да допринесе за въвеждането на един по-съвременен подход на обучение в образователната ни системата, да бъдат провокирани иновативните идеи, да се достигне до студентите и до преподавателите”, сподели Николай Ярмов, ръководител на проекта. „Обучителната ни система е остаряла и неефективна и това се отразява и на икономиката ни. Учебните програми трябва да бъдат модернизирани и в тях да бъдат заложени повече практически курсове”, добави той.

Проектът полага основите на партньорствo в областта на предприемачеството между България и Швейцария и ще доведе до по-успешното развитие на един напълно нов подход към предприемаческата култура и обученията на университетско ниво в България. Това ще бъде предпоставка за създаване на трансгранична мрежа за предприемаческо партньорство сред студентите.

Фондация „Център за предприемачество и управленско развитие – България” (CEED България) е с над осем години опит в сферата на обученията и насърчаването на предприемаческия дух в страната. Организацията има широка мрежа от ментори и предприемачи в страната и в чужбина и над 12 офиса разположени в цял свят.

 

Община Чипровци разработва методики, които да допринесат за подобряване ефективността на политиките, провеждани от общинската администрация. Дейностите по разработване и въвеждане на механизми за контрол, мониторинг и последваща оценка при изпълнението на конкретни политики се реализират в рамките на проект „Подпомагане на дейността на община Чипровци чрез ефективни политики през следващия програмен период”, Договор № 13-13-80/13.12.2013 г.

Проектът се изпълнява от Община Чипровци по Схема за безвъзмездна финансова помощ № BG051PO002/13/1.3-07, Подприоритет 1.3. „Ефективна координация и партньорство при разработване и провеждане на политики”, Приоритетна ос І „Добро управление” по Оперативна програма „Административен капацитет” 2007 – 2013 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Общата стойност на проекта е 54 830,33 лева.

„Чрез реализирането на проекта общината цели да повиши ефективността на процеса, свързан с разработването и провеждането на местно ниво на т.нар. интегрирани публични политики“, коментира Валентин Кръстев, заместник кмет на Община Чипровци. Той допълни, че в този процес ще бъдат включени всички заинтересовани страни, за да бъдат постигнати максимални обществени ползи.

Специфичните цели, които успешното изпълнение на проекта ще постигне, са:

  • Създаване на условия за формулиране, прилагане и наблюдение на ефективни и съгласувани политики на общинско ниво.
  • Проучване на социално-икономическото състояние на община Чипровци и извеждане на съответните приоритетни области за нейното развитие.
  • Разработване на единна система, имаща за цел наблюдение, контрол и оценка на изпълнението на стратегическите документи в общината.
  • Повишаване капацитета, отговорен за планирането, наблюдението и оценката на изпълнението на плановите документи на общината.
  • Повишаване участието и информираността на всички заинтересовани страни по отношение на политиките, които общинската администрация провежда.

В рамките на проекта ще бъде разработен и нов общински план за развитие на Община Чипровци за периода 2014 – 2020 г. В него ще бъдат заложени приоритетите за развитие на общината и механизмите за тяхното постигане.

 

Този документ е създаден с финансовата помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от община Чипровци и при никакви обстоятелства не отразява официалното становище на ЕС и Договарящия орган.

Дата: 21 март 2014 г., петък

Начален час: 10:00 часа

Място: Община Чипровци, бул. “Петър Парчевич” №45

По време на пресконференцията ще бъдат представени целите и дейностите на проекта, които ще допринесат за повишаване ефективността на общинската администрация при разработване и въвеждане на интегрирани публични политики.

Проект „Подпомагане на дейността на община Чипровци чрез ефективни политики през следващия програмен период”, Договор № 13-13-80/13.12.2013 г. се изпълнява по Схема за безвъзмездна финансова помощ № BG051PO002/13/1.3-07, Подприоритет 1.3. „Ефективна координация и партньорство при разработване и провеждане на политики”, Приоритетна ос І „Добро управление” по Оперативна програма „Административен капацитет” 2007 – 2013 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Бенефициент на проекта е Община Чипровци.

Този документ е създаден с финансовата помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от община Чипровци и при никакви обстоятелства не отразява официалното становище на ЕС и Договарящия орган.

-->

Дата: 24 април 2014 г, четвъртък

Място: хотел “Новотел”, гр. София

Начален час: 09:00

Организатор: списание ENTERPRISE

Първият MySuccess.bg бизнес форум за добри практики в сектор Електроника и електротехника ще представи анализи и тенденции за пазара, възможности за нови технологични инвестиции за бизнеса.

В рамките на три панела топ компании от сектора ще споделят успешни инструменти за бизнес развитие. Те ще разкажат за новите технологии на пазара, практики в индустрията – производители и дистрибутори и за развитието на електронните услуги – Е-BUSINESS.

Своя опит и тенденциите в сектора ще споделят Христо Христов, директор “Енергиен мениджмънт” в Шнайдер Електрик България ЕООД, Васил Такев от АББ България ЕООД, Жанет Найденов, управител на JNN Консулт ЕООД, Guerilla Marketing Coach и Румен Атанасов, председател на Българската асоциация на електротехниката и електрониката.

Община Драгоман изпълнява проект „Обучение на служителите на Община Драгоман”, Договор N13-22-1/02.01.2014 г., който цели да спомогне за повишаването компетентността на служителите в общинската администрация. Те ще имат възможността да преминат през обучения по английски език за начинаещи, ефективна комуникация и работа в екип, управление на времето и стреса и специализирани обучения от Каталога на ИПА.

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, като общата му стойност е 53 275,83 лева. Той ще се изпълнява от Община Драгоман в продължение на 9 месеца.

По проект „Обучение на служителите на Община Драгоман” ще бъдат изпълнени дейности за обучение по английски език за начинаещи, „Ефективна комуникация и работа в екип”, Управление на времето и стреса” и Специализирани обучения от Каталога на ИПА. В рамките на проекта ще бъдат осъществени и дейности за информация и публичност, които да спомогнат за неговото популяризиране и запознаване с ползите от неговото реализиране.

Чрез тези дейности, проектът цели да повиши езиковата подготовка на общинските служители и тяхната квалификация в областта на информационните технологии, както и подобряване на комуникационните им умения и уменията за управление на времето. „Реализирането на проекта ще допринесе за повишаване компетентността на служителите в Общината и за подобряване на ефективното и качествено обслужване“, коментира Емилия Милушева, ръководител на проекта.

Очакван резултат от изпълнението на дейностите, освен проведени различни обучения и курсове, е сформирането на екип за управление на проекта, който ще придобие опит и ще усъвършенства своите познания за изготвяне и реализиране на бъдещи проекти на Общината.

 

За контакти и информация:

Община Драгоман

Телефон: 07172/21-03

Факс: 07172/20-14

e-mail: obshtina_dragoman@abv.bg

web: http://www.obshtinadragoman.com/

 

Този документ е създаден с финансовата помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Община Драгоман и при никакви обстоятелства не отразява официалното становище на ЕС и Договарящия орган.

Дата: 10 април 2014 г. (четвъртък)

Час: 11:00 часа

Място: Община Драгоман, ул. “Захари Стоянов” №26

По време на пресконференцията ще бъдат представени целите и дейностите на проекта, които ще допринесат за повишаване компетентността на служителите в общината за по-качествено изпълнение на служебните им задължения.

Проект „Обучение на служителите на община Драгоман”, Договор N13-22-1/02.01.2014 г. е финансиран от Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Бенефициент на проекта е Община Драгоман.

 

Този документ е създаден с финансовата помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Община Драгоман и при никакви обстоятелства не отразява официалното становище на ЕС и Договарящия орган.

В съвременния свят все повече компании от различен мащаб осъзнават ползите и предимствата, които им дава въвеждането на интегриран софтуер за управлението на бизнеса. Достатъчно запознати ли са обаче със същността на едно такова решение, готови ли са да пристъпят към него, добре подготвени ли са, избрали ли са правилното решение за техния бизнес и как да се предпазят от грешки по пътя – на тези въпроси отговаря наръчник, изготвен от консултантите от LLP Dynamics. От началото на 2014 г. компанията е част от ХАРТ – водещият Microsoft Dynamics доставчик на ERP решения за района на Централна Европа и един от най-големите в световен мащаб.

„Опитът ни до момента показва, че компаниите се нуждаят от нещо повече  от информация за продукта. Нужни са им и други данни, за да вземат качествени решения относно счетоводния и производствен софтуер”, коментира Стели Димитрова, главен оперативен директор в LLP Dynamics. „Обобщили сме всичко, научено от успешните ни клиенти, и сме се постарали да предоставим полезна информация за хора, които управляват производството си ръчно и се нуждаят от автоматизация, такива, които ползват софтуер на ниско ниво и искат да преминат към по-висок клас решения, както и за онези, които ползват стари системи и са готови да преминат към новите технологии”, допълни тя.

Експертите са категорични, че при изчисляване на възвращаемостта на инвестицията (ROI) е необходимо да бъдат отчетени спестяванията, които системата ще предостави. Резултатите варират значително за различните компании в зависимост от целите и стила на работа, но една добра система със сигурност ще гарантира значителни спестявания. В тях се включват намалени загуби на материали в резултат на по-добрата проследимост и отчетност, като производители от средно ниво могат да планират намаление на загубите на материали от настоящите нива до ниво от около един процент. Друг ефект е снижаване себестойността на стоките чрез подобрения в закупуването. Опитът сочи, че цената на компонентите може да бъде снижена с 10% и повече, надценките за спешни покупки могат да бъдат снижени до 90%, а транспортните разходи могат да се намалят до 50% и повече. Намаляват и разходите за персонала, тъй като в резултат от по-доброто планиране и повече достъпност на данните компанията управлява по-добре числеността и заетостта на хората. Също така компанията увеличава потенциала си за постигане на по-добри резултати на база на реализираните спестявания и нарасналия потенциал спрямо конкурентите. Немалко компании с изненада установяват, че цената на новата производствена система се изплаща в рамките на няколко месеца.

Едно от най-важните условия за успешното внедряване на нов софтуер за управление на производството е добрата предварителна подготовка, категорични са експертите. При сегашното многообразие от продукти е важно клиентите предварително точно да дефинират типа на компанията си, за да стеснят кръга на търсеното решение. Освен това, от изключително значение е дефинирането на корпоративните цели и добрата преценката на разходите. Внедряването на нова система за управление включва разходи за софтуер, хардуер, обучение и консултантски услуги. Същевременно обаче въпросът, който следва да си зададе компания, която иска да бъде конкурентна, е докога може да отлага подобна модернизация, особено ако си поставя дългосрочни цели за израстване и развитие на бизнеса.

Сред останалата полезна информация, които консултантите от LLP Dynamics са включили в наръчника за потребители, са формулираните конкретни въпроси, които компаниите трябва да зададат към софтуерните доставчици и персонално към консултантите. „Преди да предоставите на доставчика на софтуер повече информация за вашия бизнес, проверете кои според него са основните предимства на предлаганото от него решение. Така ще разберете дали той предлага правилната система за компании като вашата”, съветва наръчникът. Сред важните въпроси, които следва да уточнят предприятията, които пристъпват към внедряването на система, е как тя управлява събирането на данни – доколко може да контролира критичните области на работата, може ли да контролират производството при пълен производствен капацитет, и т.н. Експертите препоръчват също така за внедрители на софтуерни системи да бъдат избирани компании, които влагат поне 10 процента от приходите си от продажби в разработката на продукти, за да бъдат в крак с новите технологии. Приоритет на пазара имат софтуерни доставчици, които редовно актуализират своя софтуер, добавят нови характеристики и отстраняват софтуерни грешки в продуктите на търговските посредници и клиентите си.

От изключителна важност е софтуерният доставчик да предлага актуализации и система за ъпгрейд и да разполага с програма за поддръжка. Тъй като внедряването на система за управление на бизнеса е мащабен и сложен процес, задължително е преди избора на внедрителя да се провери също така доколко предлаганата система има капацитета да се развива, за да отговори на нуждите на компанията в бъдеще. Системата трябва да разполага и с функционалност за бързо и лесно извличане на информация и с на практика неограничени възможности за генериране на всякакъв вид отчети.  Не е за подценяване и това доколко софтуерът предоставя на потребителя възможността лесно да борави с него. „Ако искате система, която предоставя максимална производителност, помислете за това колко удобна за ползване е тя от вашите служители”, съветват експертите. Също така решението трябва да гарантира предотвратяване на грешките, като правилно валидира данните на компанията, и да предлага значително ниво на сигурност за защита на специфични фирмени и търговски данни. Един от най-важните съвети, който дават специалистите, е да се оценя не само характеристиките на софтуера, който им се предлага, а и обучението, поддръжката и бъдещите консултации от страна на внедрителя.

 

Пълния текст на наръчника на LLP Dynamics, част от ХАРТCorporation, можете да изтеглите от production.dynamics.bg

 

България предлага много и интересни възможности за турския бизнес – това бе основния извод от проведения в Бургас Българо-турски бизнес форум, организиран от списание ENTERPRISE. Събитието е част от поредицата бизнес форуми MySuccess.bg, представящи добрите практики и създаващо нови и успешни контакти.

 

Във Форума участваха представители на големи турски и български компании, бизнес организации, правителството и местните власти.

 

Генералният консул на Турция в Бургас, Ниязи Акьол, сподели че бизнес отношенията между двете страни са изключително ползотворни, тъй като бизнесмените решават проблемите бързо и успешно. Той отбеляза, че в момента турските инвестиции в България са едва около 1 милиард долара от общо 30 милиарда долара турски инвестиции в чужбина, но се надява това да се промени в положителна посока.

 

Според Еркан Бъчкън, зам.-председател на Турско-българския бизнес съвет, очакваните турски инвестиции в България през следващите 10 години ще нараснат до 10 милиарда долара. Той очерта и проблемните моменти в развитието на бизнеса – недобрите транспортни връзки и регулаторните пречки.

 

Фикрет Индже, председател на Надзорния съвет на Алкомет АД, даде ценни съвети на турските инвеститори как да правят успешен бизнес в България. „Най-ценното за нас са хората, с които работим, и на второ място е подкрепата, която получаваме от правителството“, обяви той. Единственият проблем, който вижда той пред бизнеса, е нарастващата липса на квалифицирани кадри.

 

„Надяваме се до половин година да превъзмогнем регулаторното забавяне и да дадем зелена светлина за инвестициите”, обясни Джейхан Ибрямов, заместник- министър на инвестиционното проектиране. Той добави, че правителството усилено работи за изграждане на ЖП линията Бургас-Малко Търново, като окончателното решение за проекта ще бъде взето до няколко месеца. Ибрямов обяви и новината, че азиатски инвеститор влиза в България с проект за 1,5 милиарда долара и до 3500 работни места.

 

„Бургас е сред най-динамичните и бързоразвиващи се области. Надяваме се скоро да настигне София, защото определено има всички предпоставки за това”, каза Цанко Иванов, член на Изпълнителния съвет на Българската търговско-промишлена палата. Той покани турските бизнесмени да инвестират в региона и им обеща пълната подкрепа на българските предприемачи и местни власти.

 

Красимир Стойчев – заместник-кмет  на Община Бургас представи конкретни проекти, в които могат да бъдат привлечени турски инвеститори.

 

В бизнес форума взеха участие и Бюрхан Абазов, заместник- министър на земеделието и храните, Юсеин Мехмед, заместник-областен управител на Бургас, Иво Тодоров, председател на Асоциацията на българските износители,  Светослав Младенов, изпълнителен директор на Българска агенция за инвестиции.

 

Дата: 3-4 април 2014 г.

Място: хотел “Приморец”, гр. Бургас

Организатор: списание ENTERPRISE

Събитието е част от поредицата форуми MySuccess.bg и цели да допринесе за създаването на нови и утвърждаване на съществуващите контакти между бизнеса от двете страни.

По време на форума мениджъри и предприемачи ще дискутират инвестиционни перспективи, съвместна работа и партньорство между България и Турция в различни сектори.

В бизнес форума ще участват:

  • Джейхан Ибрямов, зам. министър на инвестиционното проектиране;
  • Бюрхан Абазов, зам. министър на земеделието и храните;
  • Евгени Врабчев, зам. областен управител на Бургас;
  • Цанко Иванов, член на Изпълнителния съвет на Българската търговско-промишлена палата;
  • Фикрет Индже, председател на Надзорния съвет на Алкомет АД;
  • Иво Тодоров, изпълнителен директор на Приста Ойл.
  • Еркан Бъчън, Зам.Председател Турско-Български бизнес съвет, DEIK-съвет за външно икономическо сътрудничество  гр. Истанбул, Турция
  • Светослав Младенов, изпълнителен директор на Българска агенция за инвестиции.

Събитието ще се проведе със специалната подкрепа на Турско-българска търговски-индустриална камара, БУЛТИШ – Дружество на български и турски бизнесмени, Българската търговско-промишлена палата, Регионалната асоциация на общини “Тракия”, Асоциацията на българските износители, Сдружение на предприемачите от Североизточна България – „Лудогорие” и Североизточна българско-турска търговско-индустриална камара.

Дата: от 21 до 29 юни 2014 г.

Място: селата Смилян, Могилица и Горна Арда, община Смолян

Организатор: сдружение „Екоорганизация – Родопи“

По време на Фестивал на дивите цветя в Родопите ще се проведат интересни, забавни и приключенски инициативи, които популяризират цветното богатство на планината.

Част от програмата на фестивала са:

  • Традиционен Родопски здравен събор и Празник на народното творчество и занаятите в с. Могилица
  • Ателие за приготвяне на родопски хлябове и закуски
  • Традиционен Еньовден
  • Кулинарен курс на тема „Техники на приготвяне на родопски ястия. Готвене с цветя“
  • Курс по ароматерапия и билкова козметика
  • Творчески ателиета по квилинг – изработка на цветни букети, плъст – изработка на цветя и украшения от вълна и изработване на пана от растителни материали
  • Тур в каньона на Гарга дере и вертикалните градини с Орфеевото цвете
  • Велотур до изворите на Арда
  • Поход по екопътека „Кърджалийски камък”
  • Фолклорно надпяване „Изворен глас“,

Web страница: http://www.rhodopeflowersfestival.org/

Facebook страница: https://www.facebook.com/FestivalNaDiviteCvetia

 

Българските студенти ще имат възможност да развиват бизнес умения и предприемачески дух още в университета. Специално разработена програма от шест модула ще бъде тествана в университетска среда още тази година.

Инициативата е на CEED България чрез проект „Българо-швейцарска преприемаческа екосистема” (Swiss-Bulgarian Entrepreneurship Ecosystem Activity), който се осъществява в партньорство с Института по предприемачество (SIFE) в град Хур и Startup@UZH към Университета в Цюрих, подпомогнат от Бългато-швейцарска програма за сътрудничество чрез Фонд за партньорство и експертна помощ. Подробности за проекта представиха на пресконференция Николай Ярмов, изпълнителен директор на CEED България, Надежда Ташева, експерт по проекта, и швейцарският партньор Себастиан Фрю, преподавател в Институт за развитие на предприемачеството SIFE.

Обучение за обучители

Първият етап от проекта бе обучение за ментори, което се проведе на 19-20 март от Себастиан Фрю, обучител към SIFE. Двудневното обучение представи програма по предприемачество, специално разработена от швейцарския партньор, която се състои от шест модула. Те обхващат области като креативност, създаване на успешен бизнес модел, връзки с клиента, маркетинг, финанси и презентиране пред инвеститори. Себастиан Фрю сподели с българските ментори ценен опит, препоръки и добри практики. „Смятам, че тази програма може да промени образованието, бизнеса и мисленето на хората. Много е важно младите да знаят как да започнат своята кариера и този проект е именно за това. В Швейцария стартъп-предприемачеството е много разпространено, защото младите хора искат да поемат нещата в свои ръце, да създадат свой бизнес и да допринесат за положителна промяна”, посочи Себастиан Фрю на пресконференцията за представяне на проекта. Той подчерта колко е важно предприемаческото мислене, защото именно хората с идеи са двигателят на обществото.

Състезание за генериране на бизнес идеи

Следваща стъпка по проекта е организирането на две 48-часови състезания за над 60 студента от Габрово и Бургас. Целта е да се създадат успешни екипи и добри идеи с потенциал за развитие. Най-добрите екипи в последствие ще преминат през три-месечната квалификационна програма по предприемачество, разработена от швейцарския институт. Надя Ташева, експерт по проекта, изрази своята увереност, че в състезанията ще се включат мотивирани студенти, които ще вземат активно участие, като очакванията са след завършване на програмата в България да бъдат стартирани поне 5-6 нови бизнеса от млади хора.

 

„Цел на проекта е да допринесе за въвеждането на един по-съвременен подход на обучение в образователната ни системата, да бъдат провокирани иновативните идеи, да се достигне до студентите и до преподавателите”, сподели Николай Ярмов, ръководител на проекта. „Обучителната ни система е остаряла и неефективна и това се отразява и на икономиката ни. Учебните програми трябва да бъдат модернизирани и в тях да бъдат заложени повече практически курсове”, добави той.

Проектът полага основите на партньорствo в областта на предприемачеството между България и Швейцария и ще доведе до по-успешното развитие на един напълно нов подход към предприемаческата култура и обученията на университетско ниво в България. Това ще бъде предпоставка за създаване на трансгранична мрежа за предприемаческо партньорство сред студентите.

Фондация „Център за предприемачество и управленско развитие – България” (CEED България) е с над осем години опит в сферата на обученията и насърчаването на предприемаческия дух в страната. Организацията има широка мрежа от ментори и предприемачи в страната и в чужбина и над 12 офиса разположени в цял свят.

 

Община Чипровци разработва методики, които да допринесат за подобряване ефективността на политиките, провеждани от общинската администрация. Дейностите по разработване и въвеждане на механизми за контрол, мониторинг и последваща оценка при изпълнението на конкретни политики се реализират в рамките на проект „Подпомагане на дейността на община Чипровци чрез ефективни политики през следващия програмен период”, Договор № 13-13-80/13.12.2013 г.

Проектът се изпълнява от Община Чипровци по Схема за безвъзмездна финансова помощ № BG051PO002/13/1.3-07, Подприоритет 1.3. „Ефективна координация и партньорство при разработване и провеждане на политики”, Приоритетна ос І „Добро управление” по Оперативна програма „Административен капацитет” 2007 – 2013 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Общата стойност на проекта е 54 830,33 лева.

„Чрез реализирането на проекта общината цели да повиши ефективността на процеса, свързан с разработването и провеждането на местно ниво на т.нар. интегрирани публични политики“, коментира Валентин Кръстев, заместник кмет на Община Чипровци. Той допълни, че в този процес ще бъдат включени всички заинтересовани страни, за да бъдат постигнати максимални обществени ползи.

Специфичните цели, които успешното изпълнение на проекта ще постигне, са:

  • Създаване на условия за формулиране, прилагане и наблюдение на ефективни и съгласувани политики на общинско ниво.
  • Проучване на социално-икономическото състояние на община Чипровци и извеждане на съответните приоритетни области за нейното развитие.
  • Разработване на единна система, имаща за цел наблюдение, контрол и оценка на изпълнението на стратегическите документи в общината.
  • Повишаване капацитета, отговорен за планирането, наблюдението и оценката на изпълнението на плановите документи на общината.
  • Повишаване участието и информираността на всички заинтересовани страни по отношение на политиките, които общинската администрация провежда.

В рамките на проекта ще бъде разработен и нов общински план за развитие на Община Чипровци за периода 2014 – 2020 г. В него ще бъдат заложени приоритетите за развитие на общината и механизмите за тяхното постигане.

 

Този документ е създаден с финансовата помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от община Чипровци и при никакви обстоятелства не отразява официалното становище на ЕС и Договарящия орган.

Дата: 21 март 2014 г., петък

Начален час: 10:00 часа

Място: Община Чипровци, бул. “Петър Парчевич” №45

По време на пресконференцията ще бъдат представени целите и дейностите на проекта, които ще допринесат за повишаване ефективността на общинската администрация при разработване и въвеждане на интегрирани публични политики.

Проект „Подпомагане на дейността на община Чипровци чрез ефективни политики през следващия програмен период”, Договор № 13-13-80/13.12.2013 г. се изпълнява по Схема за безвъзмездна финансова помощ № BG051PO002/13/1.3-07, Подприоритет 1.3. „Ефективна координация и партньорство при разработване и провеждане на политики”, Приоритетна ос І „Добро управление” по Оперативна програма „Административен капацитет” 2007 – 2013 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Бенефициент на проекта е Община Чипровци.

Този документ е създаден с финансовата помощ на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от община Чипровци и при никакви обстоятелства не отразява официалното становище на ЕС и Договарящия орган.

ЗА НАС

Комуникационна агенция PRoWay е създадена в началото на 2010 година.
PR мениджър и съдружник в PRoWay е Стоян А. Стоянов, PR специалист с над 10-годишен опит в публичните комуникации във водеща PR агенция, в бизнес организация, правителствени институции и медии. Той е работил за публичните комуникации на компании като ЧЕЗ България, DB Shenker България, SHELL България, VISA, HP и други.

КОНТАКТИ

PRoWay Communications Agency

Моб. тел.: + 359 (879) 646 648

E-mail: stoyanov@proway.bg

Офис: София, ул. "Шести септември" №44

© 2012 PRoWay Provides Professional